制度创新。经济能取得极大成就，制度创新功不可没。当前，我们还有很多制度限制了发展，因而必须对这些制度进行改革和创新。管理创新。当前，受利益驱动，不同产业，不同经济部门的经济活动往往会发生矛盾与冲突，这就要求区域经济必须具有组织协调的功能。基层政府提高管理效能，尤其是提高平衡协调的功能。一要着力在“有所必为，有所不为”上转变政府管理职能，关键要构建高效协调政府管理的运作制度和方式。二是着力在变“人治”为“法治”上转变部门管理方式，使区域经济按照市场经济的运作规律达到协调发展。用人机制创新。人是生产力诸要素中最革命、最活跃的因素。讲解中提到的及我们现场参观的开远等经济成功实践，还得益于用人机制的创新。实现用人机制的创新，首先要求我们各级领导干部，按照科学发展观的要求，不断提高自身的领导素质，自觉运用领导科学，讲究领导方法，提高领导艺术；其次，要营造一个以人为本培育人才的发展环境。当前，要加大对“乡土人才”培育力度，使他们成为发展经济的领头雁；第三，要建立健全一套引进人才的激励机制、鼓励干部干事创业的激励机制；第四，要建立和完善一套以人为本的选拔人才的机制。

    通过这次论坛，提升了我的政策水平，加强了理论素养，拓宽了知识视野，更新了发展观念，对建设社会主义新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握，对大学生村官工作有了全新的认识。让我更加系统全面的了解了国家在农村的政策，掌握了很多促进农村发展的知识，提高了在农村工作的能力。回去之后如何更好地推动农村的经济、政治、文化和社会各项事业的稳健发展，并在此过程中实现自身的人生价值呢？通过这次论坛，我认为要做到以下几点：

    思想认识要到位。国家实施“三农”等的各种制度的意义重大而深远。然而，实施过程中。毕竟是一件件新生事物。社会上对此的评价与议论，各有说法。处在当下这么一个阶层多元、利益多元的年代，对同一件事件众说纷纭的现象应该说是正常的，不足为怪。但是作为一名大学生村官就应该有一个客观周全、深刻到位的思想认识，不能抓住一点不及其余。自觉做到紧跟党、勤奋努力，施展才华、有所作为，让国家实施的许多新政策落实到位。

    乡村情感要贴近。经过了三十年的改革开放，进入新世纪以来各地都轰轰烈烈地开展了新农村建设且注重了城乡统筹发展，如何建设好新农村？作为一名大学生村官就必须要在情感方面比以前更加贴近农村、贴近村民，溶入其中。群众是创造历史的主人，是真正的英雄。农村的百姓最朴实，也最为可亲可爱。要有发自内心的亲近、贴近乡村的情感元素。要从内心深处接受他们、认可他们、亲近他们，只有这样才能更好地串门入户、了解民风习俗，才能更好地用当地群众的思维方式和语言风格跟村民沟通交流、了解情况、发现问题、破解矛盾、推动发展。

    知识技能要完善。回去后我要用自己独特的技能智能资本，服务农民、增加村民收入，给农村带去先进文化、先进理念，不断缩小城乡二元化差距，要在原有的基础上不断地厚实好、发挥好自身在知识技能方面的专业优势，努力做到扬己所长，造福村民。比如农村党员远程教育网站的日常维护与使用，比如农民信箱、农民专业合作社网站的建立与操作，再比如在条件许可的情况下，身体力行地对有关村民进行种养殖及市场营销等方面的培训。农村的工作涉及方方面面，村民的需求多种多样。回去后我要从各自的实际出发，有针对性地给自己充电补课，不断丰富和完善相应的知识和技能，以更好地胜任工作、服务村民。

    工作方法要对路。在当前宏观大背景、乡村小社会的格局下，在工作目标、工作对象都业已明确的情况下，尽管一年来自己懂了很多方法，但是要想更好做事、做成事，还必须特别注意工作方法的创新。所谓到什么山，唱什么歌。在农村工作，并不意味着自己要放弃自己的思想，并不意味着自己要改变自己的思维方式或抛弃自己的知识与智慧，但自己必须学会用群众化的语言、群众化的待人处事的工作方法去应对、处理碰到的各种问题。自己要多和村民、村干部尤其是村主要干部通气，多听听他们的提醒和建议，工作中要多动脑筋，多想想可能会出现的各种矛盾和问题，根据不同的情况，不断地调整和完善自己相应的工作方法，力求使之有的放矢、量体裁衣，力求使之对路可行、管用高效。