记者在基层调研中发现，很多地方都有不少如刘秘书一样写材料的人，县委一套、政府一套、委办局也有一套，某科级单位的领导居然也向记者介绍：“这是我们的笔杆子，办公厅王主任。”连科级单位都设了“办公厅”，令人啼笑皆非，基层的文牍主义之盛，可见一斑。（《现代快报》1月3日）

    其实这种现象并非个别，而且见怪不怪。文山会海，上下一般租，脱离群众，脱离实际，不敢较真，以文件落实文件，长期以来形成的固疾有些方面没有得到根本的转变。究其原因，官僚主义作风还很严重，多数人真正的共产党员境界还没有达到。毛主席曾经讲过“放下包袱开动机器”“从群众中来，到群众中去”。因此，今天的我们需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把为人民服务的意识树牢，把自我自私的思想抛弃，才能成为纯粹的人民战士。尤其需要在几个方面克服：

    一是少些购买服务。现在一些行政机关在购买服务的恍子下，不作为乱作为的懒政思维很严重，有的虽然暂时应付掉一些危机，但留下了严重的隐患。最典型的是河南的民营养老院和民营孤儿院的两起火灾。要想真正提高养老和服务质量，需要多建一些公立公益的养老院和福利院，因为安全是无法购买服务的。一些民营养老院尽管拿到政府的不少补贴，但其租的房屋也并非多么安全多么结实，加上以经营为目标，赚不到钱是无法生存的，更谈不上养老的高质量了，服务的弱化是必然的。购买服务确实对行政机关来说省了不少事，省了脑筋，只要掏钱就行，结果不仅质量难说，后患无穷，而且让行政人员变得什么都不会不懂了。最搞笑的就是一些标语和材料出错的尴尬事了。有的行政人员越来越不知道业务如何做，更不知道会出现什么问题，把主动权让给了别人，政府机关成为发包商，很简单的举手之劳都要等别人做，处于被动挨打的尴尬状态。我们党和党的干部就是为人民服务的主体，该亲自作为的要亲自，该奉献的奉献，如果连社区发钱都要交给第三方才能操作，这样的社区还有什么存在的价值，难道仅靠嘴皮子去获得群众的支持？

    二是少些当广播员。领导同志成了广播员的现象曾经被冒号所讽刺，如今仍是常态现象。一些官员念错稿的事依然存在，南方某省的新省长更是在直播中大出洋相。现在的领导同志，更太敢也没有能力脱稿讲上几个小时，生怕讲错话讲漏话，因而讲话越来越长才显得领导重视此事重要。其实千头万绪各行各业都集中到几个领导那儿，而且非要一把手出席讲话才显得重视重要，一把手成为众人抢的对象。因而导致一把手或者几个人，对具体的工作本来知皮毛不知深度，蜻蜓点水，就无法讲深讲透，成为活神仙万事通，更不敢张嘴就来。而且现在不少单位经常轮岗，一个人刚熟悉某项业务就换岗走了，新来的人也要几年刚开始熟悉又轮走了，缺少真正专家型人才的扎根和思考研究，必然导致重新学习重新熟悉的反复和浪费，把人当成万能的当成做官的，这就必然导致业务不熟，上下一般粗，转发转达又转发，最后落空。

    三是少些闭门思政。请所谓的专家提出方案，再关在办公室几个人听听就研究决策了，这是当前不少地方决策的程序。过分迷信专家，人云亦云，专家代替了调查研究。某著名专家而对如潮的批评时就这样说，建议是我提的，决策又不是我做的。可见有些专家建议一味满足迎合领导的口味，导致决策的失误或错误，让大家不满意。现在大背景下，调查研究普遍少，原因也很多。下去一层一级陪同听不到真话，群众不敢说真话，上面调研，下面应付，甚至做假，有的等领导走了再说，以至对下面的真情难掌握。其次下面有些情况发生时间比较长了，积重难返，就是了解了也难以解决，有的还涉及上面的政策层面，因此不太愿意也不太敢去捅马蜂窝，反被扎成冤大头。何况有些问题弄出来还会得罪人，而对老领导也好，未来可跃升的新领导也罢，都不好做人。