五、建立军人荣誉体系和老兵关爱制度

    随着国防和军队改革，将有一大批军人解甲归田。面对市场经济新环境下，出现了前所未有的征兵难、兵难带等系列问题。安心军营是打胜仗的前提条件，为了因应形势的变化，必须建立军人荣誉体系，实行老兵关爱制度。

    建立军人荣誉体系，除了在军人立功受奖褒扬等荣誉上要大张旗鼓宣扬外，荣立二等功以上的官兵（除保密外）必须在原籍和驻地报纸一版进行长篇报道（含广电网络媒体同步），对三等功以上的官兵应在原籍党报和晚报刊登光荣榜。同时，享受国家和当地的立功受奖物质奖励标准，激励官兵在军营创优争先，报效国家为军营建功。为家乡争光。对获得优秀士兵、三等功等以上荣誉的，要组织街镇村人员敲锣打鼓送上门慰问家人，荣立二等功以上的应由原籍或已迁入的新籍（县、区、市）主要领导上门慰问。获得荣誉称号，军委表彰的由省委省政府主要领导上门慰问，战区或兵种授予的则请地市级主要领导上门慰问。

    对老兵关爱，除了每年慰问他们之外，还要将生活困难的老兵包括抗战老兵、烈士救助，特别是一些在部队奉献得较多，身体受伤、疾病缠身、失去劳力，孤寡人员，生活困难的都要靠上去予以帮助和照顾。一是给每一位参军的人发放荣誉金，分为基本荣誉金和兵龄荣誉金、功勋荣誉金、伤残荣誉金等不同的组合，让他们感到国家的关怀。二是建立部队回访制度地方关爱制度，部队应经常回访曾在本单位服役的老兵的情况，必要的可以请他们回部队讲传统，对官兵进行教育，保持着一定的联系，关心他们的生活，特别是老兵家庭确有困难的，住房、医疗、教育、家庭等情况不好的，应当向地方政府提出建议，让老人不会寒心，想到部队始终想到自己的。三是对烈属也要保持着一定的关注度，让他们失去一个儿女，迎来成千上万的儿女。这样才能激发更多的军人敢于打仗一不怕苦二不怕死的大无畏革命精神，狭路相逢勇者胜，这就是胜利的法宝所在。

    六、强化社会主义公有制建设

    中国社会发展到今天出现这么多问题，还是内部矛盾，在姓公姓私的问题上争论不休，实践证明，大公小私有助于社会发展的长治久安，大私小公不仅让我们的社会基础丧失，而且带来严重的全球性威胁。中华民族要想屹立世界民族之林，对外必须能打敢打，对内必须公心和谐，否则内忧必外患，保垒始终是从内部攻破。一个团结和睦的大家族，分家分来的不是强盛，而多是衰败，这是典型的历史真理。一个一致对外的群体，因为内部的恶斗竞争，往往给了外人可乘之机，这都是历史的教训。历朝历代的终结也多是内部的分裂和叛逆造成的。

    在中国共产党的社会主义实践过程中，我们遇到了不小的挫折，但是我们站起来了。改革开放给我们指引了方向，但是也给了和平演变者一定的空间，我们和他们的目标是不一样的，他们想通过这样不流血的方式实现让中国变成苏联、东欧、中东。我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就不能忘记敌人是要来破坏和捣乱的，更不可能出现一些人所想的某些国家是中国的救世主，那真是离自我灭亡不远了。美国为首的西方直言不讳地要搞垮中国，不让中国人民富强起来，我们绝不能浑浑噩噩、麻木不仁。

    让中国长治久安的，正是社会主义制度建设。现在一提搞社会主义搞公有制，就被诬成左的东西，怕什么，当初搞改革的时候，小平不说过了吗，都可以试嘛，为什么公有制就不能试呢？难道有些人已经沦为西方的传声筒马前卒，不希望中国好，不希望中国人民好，不希望中国共产党好？所以他们千方百计从抹黑、否定和瓦解社会主义开始，企图一朝将社会主义大厦挖塌掉。我们要保持清醒的是，我们一些人甚至反着文革搞文革，搞着改革反改革，改到他那里就不行了，而且对贫富分化逐渐成稳定态势须十分警惕！当然我们的改革是有底线的，包括党的领导在内的原则是不能改的，党不领导还不是一盘散沙了？那些购买服务、卖光国企、铁路私有化的思维和做法，无疑都是西方和平演变的先锋和希望。

    社会主义国家不搞社会主义必然陷入泥潭，被资本主义骗进万劫不复的深渊。看来，要好好看看毛主席的论断，为什么许多老一辈革命家受到毛主席的批评和处罚，晚年还是认为毛主席的对，想到国家、人民，能够远看数十年。

    以上几条建议，未必全对，仅供参考,不对之处，敬请包涵。我们坚信，在习近平同志为总书记的党中央领导下，我们会拨正航向，走向科学的未来，实现国强民富、长治久安的大目标的。