国办近期公布假期方案，使得明年的放假时间尘埃落定。与以往一样，这次的方案，也是争议不小，特别坑爹的是原以为30-1号的人们，工作生活全部被打乱了，准备31日结婚的小两口一边是要上班的苦恼，一边是订了的酒席不能退的尴尬。而每年的日历印刷总是跟不上节庆调整的变化，而产生误差。更有律师认为调休违法，并通过媒体炒作，闹得沸沸扬扬。为了便于社会秩序的严谨和群众安排工作生活，深化改革不妨从假期开始，实现假期更加合理，规则全面适用。

    一、恢复五一黄金周并改到五一九。五一黄金周取消后，不仅给十一带来巨大的压力，而且原先承诺的所谓落实带薪休假更是成了画饼充饥。假期调整虽然为传统文化产生一些作用，但是却严重困住了人们春天远行的脚步，特别是近几年的短长假，人们几乎玩遍了周边地区，犹如兔子吃了窝边草，再不远行就没得吃了。恢复五一黄金周成为民意所向大势所趋，加上去年设立中国旅游日。旅游不仅是享受生活，调节身心，而且开阔眼界，促进健康，有利于人们更好地工作，已经成为当代社会的必然需求。因此，恢复五一黄金周时机已经成熟，同时，将五一黄金周调到五一九，气候更加适中，而且与春节和国庆的相距更加合理。

    二、完善假期规则，让群众早知道。由于现在的假期规则不够完善，特别是元旦、国庆，一会儿是1-7，一会儿前推的，人们吃不准，结果比较乱。因此有必要修改放假规则，让人们放假时间早知道，安排工作生活有预见。一是时间上力求十年一定，如果需要改革，可在第十年的三月前特别是“两会”上征求意见，然后对假期规则作修改，在最迟不超过6月前发布；这样还改变一些人整天想改假期的想法，集中精力工作生活；二是放假细则上需要确定严谨原则，不能随意性太大，忽前忽后，弄得人们无以适从。比如，元旦、国庆是第一天起，还是有可以靠近假日串假式，得有个没有争议的规则。

    三、放假方式创新，让假期更合理。对清明、五一、端午、中秋四个短长假，不必都搞三天连休的做法，如周一、五串休一下就行了，周六、日不用补休，节约了一天假，用于全年假统筹。除夕可放假1天，元宵、重阳也可参照端午。除增设五一九3天假连成黄金周外，加上只就近调休、就远不管的八八全民健身日及七夕节，真正实现假期之合理，净假为12-15天，大大提高了长假效益，灵活的放假方式更便于群众生活，满足不同需求。  

    附：练红宁放假规则新建议（全年12-15天，精细实用）：

    1、元旦（逢周六、日不补假，逢一、五只调休不补假，逢周二、周四放1天与双休串成3天小长假，前周日至周二，后周四至周六，逢周三放假1天与前后2个双休合成5天小长假）

    2、除夕（放1天），春节（放3天）,与双休调合成8天长假，即除夕至初七。

    3、元宵（同元旦）

    4、五一（同元旦）

    5、清明、端午（同元旦）。

    6、五一九（放3天，与双休合成7天小长假，逢周一至周五以周一开始放假，逢双休日以周六开始放假）

    7、七夕、八八（逢调二、三、四不放假也不调休，其他只调休不放假）。

    8、十一（放3天，合成7-9天小长假（参照五一九，兼顾中秋、重阳连休。最多不超过9天，遇到连休缺1天可从另一周借假1天形成）。

    9、中秋、重阳（与十一相近或重合则加入十一长假，与十一不相近，则同元旦）