据《现代快报》4月22日报道：江苏省首次公推票决南通、宿迁两个省辖市市长人选，直到投票才发现自己既是投票者、又是候选人的昆山市委书记张国华事后向记者坦承：“给自己投了一票，我也有信心去接受一种新的挑战。”新长征人练红宁读罢这条消息，不免为张国华的大胆和直率而高兴，同时也为江苏公推票决省辖市市委书记、市长带来的政坛清风而欣慰。

    长期以来，在干部任用问题上人们养成了自谦的美德，甚至有推让职务的习惯，或者为了避嫌放弃这一票，这是一种比较普遍的现象，实质上却是干部非竞争性选拔的落后模式。时下，人们民主和竞争意识增强，给自己投票成了常有的事儿，但是投了票敢讲出来的人不多，因为这是需要勇气的，搞不好会背上不谦虚、太自傲等“黑锅”，也可能引起争议影响到结果。当然，从官员的角度，光靠自投一票是不够的，必须用自己投票前长时间的工作成绩和实际行动赢得群众和同志的一票，这样才能赢得公信力。只有具备民众的信任，同时又有责任担当的人，才会在差额选举中脱颖而出。正因为自己的一票左右不了大局，却有功利心强的负面效应，所以坦承者才能体现一个领导干部的公心和诚信，这种表露对选举的公正性是最重要的。

    时下人们对跑官要官的现象深恶痛绝，那是因为，跑官者都是些庸人，只有通过不正当的途径来获得升擢。一旦他们得逞，最终祸害的还是民生。所以，老百姓都希望能有好官多多“占领”为人民服务的平台。当然，好官必须要有好的选拔任用制度来发现、来推举。这次江苏的公推票决，就是好的制度之一。当然，自己投自己一票，并且向公众公开，就是在好的制度下面才可能出现的新气象。事实证明，一个勇于担当、胸襟坦荡的一把手，对于一个城市的发展气度和文明气质，都会产生较大的影响。

    新的理念会带来新的气象，这在昆山精神、张家港精神、江阴精神上都有所体现，在这些地方，干部们争先“上位”、不惧人言的风气，带来了地方现代化的高速发展。竞争性选拔任用干部首要的就是公开、透明，坚持让群众选人、选群众满意的人。坚持靠制度选人用人，而不是靠关系选人用人。民主不能靠谦让，一个不敢投自己票的干部，又如何能赢得人民的选票？自己的一票不仅是投给自己，也是投给一城期待的市民。（原载《现代快报》2011年4月25日A3版）