四、军装是军队的标志。军装也是战斗力。不要小看了穿军装这个问题，从历史上看，中国青年热爱军营的是绝大多数，他们希望穿上军装，希望能够到军营报效国家。特别是我军军装，不仅是人民的信任，而且也是对坏人的威慑。我们许多人当兵就是为了穿这身军装，不在乎多少钱，因为穿上军装意味着奉献和牺牲。无论是战斗年代，还是和平时候，许多人就是去攻保垒或就义时都是穿上军装大义凛然，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。军装这种无形的战斗力，是那些对军队不了解的人所无法理解的。当代中国军队是与人民一起的，不让穿军装外出，使人民群众看不到身边军人的存在和帮助，即使是军人做好事，也只能默默无闻，所以有些教授错误地认为军队多余了。现在搞了一种非文职人员，他们到底算什么？好象他们到部队时也穿个迷彩服，不然就让军人有种隔阂不信任感，不要说假军人好多，真军人都不穿军装，这成何体统？再说了他们难道不需要出操和锻炼身体，难道让他们到外面租房住？一旦有行动还能做到保密？当年军队的不穿军装的文职干部记者遇到的尴尬还少嘛！实际上这不是为人民服务的思维，而是一种坑人的坏点子，属于雕虫小枝，伤害了革命队伍的纯洁性、团结性和一致性。让他们有种低人一等的感觉，心灵和感情也与穿军装的军人有距离。军装管理不能光讲小道理，要知道我们的军队是人民的军队，这个性质决定了我们必须穿着军装融入人民群众中，怕穿军装只是一种畸形思想，也是对监督和自律的害怕，恐怕是说不过去的。

    五、出路是军队的未来。后顾之忧是大事。军人奉献了青春之后，走向哪里是军队能否具有核心战斗力的重要方面，现在大多数都进到公务员队伍，这是一种选择。军人特别是军队干部是国家工作人员，应与公务员建立互动机制。现在军队干部转业都要降级使用，让军队干部感到不可思议，难道在部队不是为国家工作，为人民奉献的？更不要说我们那些可爱的战士了。没有后顾之忧，军人才能勇往直前，一不怕苦，二不怕死。整天让军人在部队想着将来的出路，这能对战斗力有利吗？虽然近几年，军人的待遇有所提高，体现了党中央、中央军委和胡主席的关心，但是由于社会环境条件的变化，转业安置越来越难，战士退伍安置也走向自主择业，这都是需要好好地考虑的问题。出路的好坏对于青年人参军入伍的激情，会产生着连锁的影响，必须引起各级领导的高度重视，不能简单地用自主择业这样往社会上一推了之，必须充分发挥他们在军营大学校的锻炼的才能人尽其才，实现他们为国家经济建设的再贡献。同时，要改进军队服役期的学习提高，努力把服役与大学学习有机结合，推出六至八年本科和十至十二年研究生式的解放军大学，既为部队培育了人才，又向地方输送了真正的高学历人才，为他们退役出路打下了基础，增强了优势。当然军队干部转业也应与时俱进，可以与公务员实施互换制度，时下无军史的公务员至少要经过不少于三至五年的部队锻炼，以后可以把参过军作为进入公务员队伍的首要条件，且总服役量不低于五年，不够的在工作十五年内必须补上。同时，对服役二十年以上的军队干部，转业到地方的，工作满三十年及以上的不管后来任到什么职务，一律至少以副调研员职务待遇退休，住房待遇等在部队没有享受到且住房困难的，应由原部队从公平角度参照相同单位同等级别予以保障解决。

    一句话，改革不能只围着钱转，因为军队是无法用金钱衡量的；改革不能打小算盘，那样只能吃更大的亏；改革不能只听专家教授忽悠，必须站在全球战略和国家安全的高度，绝不要上当受骗，后悔莫迭。改革如果象搞经济的只要嫌钱的行业，其他花钱的行业如军队及其他部门都取消，看上去是少花了钱，但是还有嫌钱的条件及安宁和平的环境吗？改革不能把负担全部推向社会，看上去是省了一些，其代价是高昂的，那样关键时刻就会拉稀了，这在春节的民间快递误事的现实中已经得到最好的证明。不妥之处敬请指正，愿我们能呵护军队的元气，实现军队的发展，使我们的军队永远保持不败之地，成为中华民族伟大复兴中不可战胜的中坚力量，成为我们历史前进的砥柱中流。