现在有不少理论方面的问题到了该弄明白的时候了，就拿改革这个话题来说吧，咱们不能老是不敢吭声。平常生活里，你要是谈论这个话题，或者对某些政策的正确性表示怀疑，说不定就会被人扣上“极左”“反对改革”这种大帽子。谁受得了这样的帽子呀？所以很多问题群众就不去讨论了，哪怕知道是错的问题，也装作没看见。

    要知道，这样一直下去的话，对我们党的事业以及国家的未来会有特别大的危害。要是就这么放任不管，民族复兴、国家的安全与发展都会受到损害。

    这可不是吓唬人，这是从我们党成长壮大的历史经验里总结出的教训。看看我们党的整个历史，不就是在不断改正自身错误的过程中发展起来的吗？要是当初古田会议没有纠正党内的一些错误思想，那实现政治建军恐怕就只是句空话。按旧军队的建军模式来建红军，先别说打败蒋介石了，恐怕在井冈山艰苦的环境里都维持不下去。要是遵义会议没有纠正党的重大路线错误，要是毛主席没有出来主持军队工作，任由李德、博古乱来，那三万多红军最后哪能走到陕北呢。我们党敢于改正错误的革命气魄，还有超强的自纠能力，在全世界所有政党里那都是数一数二的，这是大家都能看到的。

    同样，在如今改革开放的这个时代，也不能缺少与错误作斗争的勇气和能力。邓小平有句特别有名的话，改革就是摸着石头过河。既然是摸着石头过河，那就有可能摸错方向，犯错是难以避免的。也许路是对的，但因为是摸着走，看不见路，方向就不一定清楚，要是摸错了咋办呢？没关系，改过来就行，毕竟为了找到路是要付出代价的，这就是改革的代价。

    现在的问题是，好多事儿不是这么回事儿。改革中的不少问题，都不许质疑，不许讨论，这可就违背咱们党的一贯传统和作风了，也不符合马克思主义的基本常识啊。

    现在好多问题，群众意见特别大，这表明不少是借着改革的名义搞的。在有些人看来，只要有改革这面大旗，哪怕是从西方学来的腐朽的坏东西，也不容置疑。这种人问题可不小。就拿最近流行的“第三方”来说，这可是关系到党的干部队伍建设的大问题。这个从西方抄来的“第三方”理论，不光进入了经济领域，还进了政治领域呢。像有的地方连干部配备都搞“第三方”了，把班子配备交给第三方人力资源咨询公司出方案，还说是改革。这么搞，社会上反应强烈，大家都质疑为啥有问题的干部处理了一批又一批，新上来的怎么还是不行，到底问题出在哪呢？就是觉得不对劲！实际上就是因为我们选拔干部时丢掉了一直坚持的德才兼备的好传统，从西方引进了些不伦不类的理论，从根本上改变了干部结构。

    就像以前在体制内，选老师、干部的时候流行几种“不用”：不是海归就不用，没在美国西方接受过培训就不用，不是外国培养的博士后就不用……把这些当成选拔任用干部的标准，这对各级政府的干部选用影响特别坏。只看重学历，把品德和才能放在其次的情况，在各个部门都很流行，这样下去，干部队伍建设能不出问题吗？尤其是前些年，咱们国家有关部门花了很多钱让中高级干部到美国轮训，现在事实证明这种做法是大错特错的，现在看有些人就是去被洗脑了。你想啊，美国培训搞颜色革命的骨干，这些人因为是海归，回来后都被重用，这会把我们的事业毁掉的。这种错误难道不该好好总结吗？改正这种错误也是改革，而且这种改革对改革能不能顺利进行下去更重要。

    有些地方出了错，就得靠改革来纠正，这是肯定的，从理论上讲这是改革进程中必须要做的。所有的改革都是以人民和国家的利益为出发点，如果大家都装糊涂，都不指出存在的问题，就像瞎子摸象一样，都在那演“皇帝的新衣”这种闹剧，肯定会出大问题。这些年，尤其是经济领域，参与政策规划、给上级当智囊出主意的人，有不少后来成了被抓的大贪官。就像金融界不久前被抓的那个人，他长期参与金融政策的决策，还有一批长期处在重要岗位，后来被证实是西化派代表人物。这些人参与制定的改革政策，能说都是对的吗？吗？难道不该问个究竟吗？这些腐败堕落的家伙，长期拿西方那些奇奇怪怪的新词汇来忽悠中国老百姓，最后发现他们是为了搞垮我们的经济，是为了改变现有制度。对这种人倡导的改革，我们还有必要藏着掖着吗？这是当前老百姓反映最强烈、最突出的问题。

    1964年的时候，毛主席反复讲过这样一句话：“不管哪个政党都会犯错误的，中国共产党就犯过不少错误，还有重大错误。不过犯了错改过来就行。错误能让人头脑清醒。”（出自《毛泽东文集》第八卷387页）这就是马克思主义的正确态度，也是习近平总书记提出自我革命所应有的意思。我们现在就缺一种勇气，缺啥勇气呢？就是正视错误的勇气，要是任由这种情况继续下去，肯定会影响咱们党和国家以后的团结稳定。及时纠错，能让我们党少受损失，这才是咱们现在该有的马克思主义态度。