八、讲规矩懂法律

    “无规矩，不成方圆。”双创的规矩：（一）个人服从组织；（二）少数服从多数；（三）下级服从上级；（四）全企服从中央；（五）中央服从核心。这些规矩是双创统一战线的准绳，要人人明知力行。

    新时代是法治时代，法治能确保双创行稳致远，没有法律保驾护航，双创定会搁浅。成如登山，败如雪崩，谁践踏谁就会遇雪崩。

    九、企业的民主

    民主不仅在政治领域存在，还在双创领域存在。要高度地调动双创队伍的积极性，即所有从事双创及和双创者一起奋斗人士的创造和创新能力，敬业精神，工作的活力，敢于和善于发现问题、提出问题、解决问题，以及善意的监督。这些积极性的发挥，有赖于双创企业内生活的民主化。没有民主生活，调动积极性的目的就不能达到。大批能干人才的创造，也只有在民主生活中才有可能。

    核心创始人必须率先垂范，不搞独裁，兴民主之风。同时处理好民主与集中的关系：在民主基础上集中，在集中指导下民主，没有绝对的民主也没有绝对的集中。

    扩大双创企业内民主，应看作是巩固和发展企业的必要的步骤，是使企业在伟大双创中生动活泼，胜任愉快，生长新的力量，突破困难的一个重要的武器。

    十、两条战线

    双创的两条战线，一条是思想战线，一条是组织战线。

    每个双创企业都应有自己的企业思想，没有思想的企业是愚蠢的企业，没有思想指导的企业，如“盲人骑瞎马，夜半临深渊”，非常可怕。正确的思想来源于双创实践，也来源于读书，读书与实践的结合达成主客观相统一。主客观相互分离有两种情况，一是主观太超前于客观的实践，谓之“左”；一是主观太落后于客观的实践，谓之“右”。

    组织战线分为企业内组织和企业外组织，基本原则是满足企业内外人员的工作和生活所需。企业内是领袖与人才的关系，创始人作为领袖，一用纪律约束人才，二用利益驱动人才，内部组织战线才能统一好；外部战线，一要有共同目标，二要用合同约束各方，三要满足合作商盈利的需求和客户物美价廉的要求。

    十一、研究三大课题

    一般来说，一切有相当研究能力的双创者，都要研究马恩列斯毛邓江胡习的思想，都要研究我们国家的双创历史，都要研究新时代双创的情况和趋势。新时代双创者，如果不研究这三大课题，要想做大做强是不可能的。

    研究领袖的思想，不应死记硬背，要活学活用，反对本本主义，反对教条主义，反对主观主义，反对形而上学，支持学习他们的思路和方法来解决当前及未来双创的问题。

    研究我们国家双创的历史遗产，用领袖的思维方式给以批评的总结，是我们研究的第二大课题。我们这个国家进入阶级社会后，每个开国皇帝、开国总统、开国主席都是一个成功的双创者，他们的奋斗历史都是值得借鉴的。

    当前双创的特点是什么？它有什么规律性？如何指导这个双创？这些都是实际的问题，是我们第三个研究课题。

    研究的敌人是我们的惰性，只要我们勤于搜集资料，勤于思考，勤于写作，一定能漂亮地完成这三大课题。

    十二、团结和成功

    双创队伍内部的团结是成功的最基本的条件。团结方法有目标一致、思想一致、利益一致、情感一致，等等。同志们，只要我们团结一致，成功就在眼前！

    作者简介：汪泽军，江西省玉山县人，上饶师范学院学前教育本科，中国社会科学院法律硕士（民商法方向），师从中国著名民法学家、社科院学部委员梁慧星先生，《论停车合同的性质及其违约责任》获优秀毕业论文，2017年团中央、全国学联主办的大学生创业英雄，上饶师范学院大学生就业创业导师，狮临创始人。