《思路决胜》第十章第五十五节—

当前位置：长篇连载>>《思路决胜》>>正文

《思路决胜》第十章第五十五节

2008-02-15 09:52:45

来源：中国红色旅游网(中红网)

作者：江山

浏览次数：

【字号大中小】

【打印】

【投稿】

【纠错】

【论坛】

【收藏】

E-mail推荐:

“买涨不买落”，对“皇帝女儿”实行“待价而沽”。三是“粗粮细做”，“节约用粮”。对生产埚底料和切方切下的下脚料，根据“世界上没有垃圾，只有放错位置的财富”这一理念，利用技术手段进行重新加工利用，尽量减少成本，实现“物尽其用”，“变废为宝”。四是“以物易物”，“各取所需”。通过开展对换业务，用自己的产品换取对方的原料，进行“等价交换”，“互通有无”。五是“草船借箭”，“招贤纳士”。广泛吸纳一切可以利用的人力、财力和物力，为我所用，实行“拿来主义”，“借才发财”。六是“科技兴企”、“推陈出新”。成立科技创新委员会，设立科技创新奖，对重点科研项目进行攻关。特别是“大直径、低氧碳硅单晶多线切割产业化”项目，填补了我国6-8英寸太阳能单晶片切割生产领域的空白，使我国的单晶硅深加工走在了世界前列。集团除对两名科研有功人员分别重奖10万元和5万元外，还拿出30多万元对验收的每个项目逐一落实了奖励。目前，集团自己研制的石墨器件和石英坩埚，实现了“自给自足”，“丰衣足食”。
    另外，我们要下大力度加强生产设备的管理。我们的生产设备大多是国外进口的先进高科技设备，价格都非常昂贵，使用稍有不当就会造成损坏，不仅影响设备发挥其最大效益，还会造成很大损失。2007年要加强设备的管理力度，建立健全设备管理制度，每种设备都要制定作业指导书，并对操作人员严格培训，人力资源部和设备科要围绕进口设备联合搞培训，凡是新职工都要经过培训、考试合格后方可上岗。这样，通过一系列的管理措施来加强对设备的维护和保养，使设备发挥最佳效益。
    中红网：过来，晶龙的科技创新取得了很好的成效。在2007年，晶龙是怎样进一步实施科技与自主创新？
    靳保芳：2007年，我们继续实施创新战略，以科技创新带动企业发展。完善我们企业的科技创新体系，着手建立国家级半导体材料研发中心和太阳能电池研发中心，积极争取建立博士后流动站，充分发挥研发中心和科研人员的作用，进一步完善科技创新投入机制，确保研发经费，将利润的5%用于科技创新。进一步完善科技创新激励措施，不仅对在技术改革和科技创新有贡献的员工给予物质奖励，而且用员工的名字来命名其研发出的新产品、新工艺等，鼓励员工进行技术创新和工艺改革，营造全员创新的浓厚氛围。
    中红网：2006年中，晶龙以成立十周年庆典为契机，在企业文化建设上迈出了一大步。你们2007年在打造企业文化方面有什么动作？
    靳保芳：打造晶龙文化打造是一项长期任务，是企业做大、做强、做长的精神动力，企业理念的形成、战略的实施、企业的短、中、长期规划都是企业文化的重要组成部分。要组织员工认真学习晶龙文化，办好《晶龙人》报，我们已经出版了《晶龙十年》系列丛书，但要进一步完善和修订，逐步形成特色独具、内涵丰富、价值宝贵的精神财富，为打造百年老店奠定基础。通过晶龙文化的学习和传播，提升企业的团队精神，增强凝聚力，为企业的长期稳定发展提供精神保障。
    中红网：要打造企业的百年基业，必须培养一支高素质的干部队伍。在这方面，晶龙计划如何进行队伍建设？
    靳保芳：2006年以来，我们各项工作又取得了新的成绩，但这并不是没有问题，如在官僚主义工作作风等方面还存在着不同程度的问题。企业内出现了几次大的经营事故，既有产品质量上的问题，也有管理、安全、执行力不到位等方面的问题。造成这些事故的原因即有领导作风问题，也有管理上的漏洞。出现事故后，要从主观上找原因，总从客观找原因、推卸责任的做法不是晶龙干部应有的胸怀。总之，干部队伍的培养

|<< << < 1 2 3 4 5 > >> >>|

(责任编辑：cmsnews2007)

关闭窗口

·上一篇：《思路决胜》第十章第五十六节

·下一篇：《思路决胜》第九章第四十九节

loading...评论加载中...

·江山：《思路决胜》序言
·序言
·江山：《思路决胜》第一章第一节
·《思路决胜》第一章第一节
·江山：《思路决胜》第一章第二节
·《思路决胜》第一章第二节
·江山：《思路决胜》第一章第三节
·《思路决胜》第一章第三节
·江山：《思路决胜》第一章第四节
·《思路决胜》第一章第四节

中国红色旅游网版权与免责声明：
1、凡本网注明“来源：中国红色旅游网特稿”的所有作品，版权均属中国红色旅游网所有，未经本网书面授权不得转载、摘编、复制或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，被授权人应在授权范围内使用，并注明“来源：中国红色旅游网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、本网其他来源作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传播更多信息，丰富网络文化，此类稿件不代表本网观点。
3、任何单位或个人认为本网站或本网站链接内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应该及时向本网站书面反馈，并提供身份证明，权属证明及详细侵权情况证明，本网站在收到上述法律文件后，将会尽快移除被控侵权的内容或链接。
4、如因作品内容、版权和其他问题需要与本网联系的，请来信：js88@vip.sina.com