红色襄阳第五不：务实重行不落空，关键是要打造精准落实的责任链条。干部的全部价值在于干事。现代版的“襄阳好风日”等不来、靠不来、坐不来，惟有只争朝夕，一步一个脚印地干出来。坚持问题导向，打造决策、执行、监督、考评、奖惩一体化落实机制，健全定责、履责、评责、考责、问责联动性责任链条。深入开展“作风建设年”活动，紧盯作风问题的新动向、新变异，坚决防止“四风”问题反弹回潮，严厉惩治“为官慢为”“为官不为”。引导党员干部提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，少说多干、真抓实干、埋头苦干，加快节奏、提升效能、争创佳绩。

    红色襄阳第六不：从严治党不懈怠，关键是要保持有腐必惩的高压态势。压实“两个责任”，细化责任清单，加强痕迹管理，惩防并举、标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强党风党纪教育和廉洁文化建设，促进领导干部自重、自省、自警、自励，守住底线、看中标线、不越红线、筑牢防线。坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。健全完善纪委派出派驻体制机制，积极推进监察体制改革，推动巡察监督向基层延伸。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，做到无禁区、全覆盖、零容忍。抓好党建是最大政绩，不抓党建是严重失职。一定要把全面从严治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，真管真严、敢管敢严、长管长严，巩固好风清气正的政治生态。