去年，他们主办了“毛主席亲属与身边工作人员，重走毛主席转战陕北路”、“深切缅怀伟大领袖毛主席逝世39周年”等项重大活动，在泽园聆听了前全国人大常委会委员、前新华社副社长谢立夫等老领导、老首长讲述毛主席的故事。今年，参加了“纪念周恩来总理逝世40周年”活动，最近又参加了“中国共产党建党95周年暨红军长征80周年”座谈会。会上，集团党委副书记、工会主席谭治安汇报了“延安精神铸企魂”党建工作情况。对此，老领导、老首长的评价是：“党的希望所在”。

集团员工驻足党建宣传栏，了解党建最新动态

    3、党员参与平台。为增强党员的组织观念，集团党委积极创造条件，为党员参与党内生活提供方便，在坚持“三会一课”制度的同时，还通过“墙上贴、胸前挂、桌上摆、群众评”的方式，督促党员履职尽责，做出表率。在“两学一做”学习教育中，全公司党员以做“四讲四有”合格共产党员为标准，开展了“三不忘、六亮出”践行活动。“三不忘”，即：不忘党的教育、不忘党的宗旨、不忘自己身份。“六亮出”，即：亮出党员身份、亮出党员岗位、亮出党员承诺、亮出党员笔记、亮出党员业绩、亮出群众评议。这一活动，激发了党员履行义务、奉献企业、推动发展的热情，发挥了党员的先锋模范作用。

    4、激励青春平台。融通汇信的员工都很年轻， 80后、90后居多。对于他们的思想教育，紧紧依靠传统式的说教和灌输是远远不够的。只有适应青年特点，将思想教育寓于他们愿意参加的活动之中，才能获得事半功倍的效果。为此，集团党委从青年愿望出发，开展了诸多富有情趣、喜闻乐见的党建活动。通过这些活动，耳濡目染、潜移默化地进行“延安精神”熏陶。例如：开展“融通汇信看党建”摄影比赛、组织融通汇信与信天游合唱团联谊、召开展示团队精神的运动会、赴卢沟桥参观宛平城内中国人民抗日战争纪念馆、组织青年志愿者活动、鼓励员工为集团发展建言献策等。这些活动激发了青年员工的热情，产生相当好的影响。传承“延安精神”，扛起时代重任，现已成为融通汇信青年员工的追求和时尚。

    5、党建e站平台。针对党员多、分布广的特点，集团党委进行了“融通汇信互联网党建e站”的建设。现已在官网设置了《延安精神铸企魂》的网页，还有党建邮箱、《融通汇信快讯》、贴吧和公众微信号上线。在“两学一做”学习教育中，通过党建e站,相继展示了 “手抄党章100天、‘两学一做’学习感悟、党小组成员寄语、党建知识答题竞赛”等方面成果。这既有利于加强对党员的管理，开展对党员的远程教育，也方便党员线上沟通思想，搞好交流，使党员有了自己的网上之家。    

    6、公益事业平台。融通汇信员工在党委书记、董事长李春平的带动下，饮水思源，感恩社会，热心公益事业，不忘企业应该履行的社会责任。几年来，他们为高碑店地区“爱心超市”组织捐资、为“西部温暖计划”青海贫困地区组织赠物、为通州区宋庄镇世佳别墅365晨光宝贝之家孤残儿童送去爱心，还积极推动“春蕾助学计划”。

    今年，他们倾心于扶贫开发和捐资助学。重点项目有：对贵州省大屯兆豊茶叶专业合作社进行捐助，扶持茶业生产；帮助陕北横山农民刘金宝创办汇信种养殖基地；经中国拥军优属基金会批准，设立融通惠军创业专项基金，为退伍军人创业提供金融服务；为延安宝塔区枣园镇沙马坪村修建了3公里长的太阳能路灯、为青化砭镇朱家沟村捐赠了新的成套广播设备；“六一”前夕，总部派员专程来到陕北横山县武镇小学，为贫困学生送去助学金，向优秀教师颁发慰问金；江苏省盐城市阜宁县遭遇龙卷风灾害后，全体员工进行了捐献；公司安排专人为太行山革命老区王硇（音同“脑”）村小学校长兼教师王计更赴京就医治疗。同时，集团在全国的各分支机构，也结合当地实际，进行了善心善举。这些爱的奉献，得到了社会的瞩目，李春平同志被提名为第三届cctv年度慈善人物。

    四、继续前进，明确“延安精神”促进企业发展的努力方向

    融通汇信党委认为，党建品牌的创建需要不断深化。只有深入挖掘，锐意创新，继续前进，才能保持“延安精神铸企魂”的鲜明特色，使之具有旺盛的生命力。下一步，他们准备办好3件事：一是着眼于企业的未来，要向实体经济转型发展。现已与延安市宝塔区管委会签约，准备在南泥湾进行旅游开发，建设“延安精神”培训中心。一期工程，占地3000亩，目前“七通一平”已经开始施工。后续工程，建设规模为2万亩，重点是发展牧业、种养殖业。这样就把弘扬“延安精神”与企业长远发展紧密结合起来。二是与北京延安文化展示中心合作，扩大“延安精神”在京影响。该中心座落于酒仙桥驼房营，是中国延安精神研究会、中国延安文艺学会等单位的爱国主义教育基地，被誉为北京城里的“小延安”。合作内容为：馆舍修缮，文物保护，扩大规模。三是奉献爱心，全力搞好河南许昌养老院项目建设，使“延安精神”惠及民生，光耀百姓。