在其它许多地方也有各种规定，可在执行过程中就走了样，周家庄靠什么保证公平与公正？

　　回答记者提问时，刘国运有些激动：你要想了解周家庄，就必须转变固有的观念，这里跟其它许多地方真的大不一样。50多年以来，照章办事，已经成为传统习惯，连乡党委书记都带头执行。从1981年开始，周家庄的社员逐步享受免费的自来水等10项福利；为了保证质量，降低成本，种子、化肥，以及生产农机具等，全由合作社统一购置，这让社员梁民志等感受到了集体经济给他们带来的轻松与安全。

　　那么，在贿赂与回扣盛行的现今，如何杜绝此流弊呢？

　　刘国运告诉记者：在监督小组监督下，实行统一招标。

　　记者追问：监督小组如何产生呢？

　　刘国运说：由推举的各方人士组成。他再次提醒记者说，这里的廉洁让人难以置信，跟其它许多地方真的大不一样，中央首长来了，也只是清茶一杯，吃饭在食堂，饼子外加两个小菜，还要交钱。

　　“共同富裕之路会越走越宽的”

　　周家庄共有劳力6000多人，其中80％在企业，15％从事农业，还有5％从事个体私营业。他们既坚持集体道路，又鼓励自主经营。只要缴足公积金和公益金，就可从事个体私营业，搞不下去，还可重回企业。

　　来自河北省社科院农村所的调研表明， 2005年周家庄非公经济纯收入是863万元。虽然这只是一个补充，却是对原“一大二公”的突破。

　　在2006年，周家庄工农业总收入48678万元，比2005年同期增长8%，人均生活水平达到了全市最高的5609元，还荣获全国先进基层党组织等荣誉称号。

　　周家庄现行的体制能否延续，它的明天在哪里？

　　刘国运回答了记者：在周家庄老有所养，少有所教，青壮年有所为，走的是共同富裕之路，这条路会越走越宽的。

　　河北省社科院研究员刘增玉则认为，从目前的现状看周家庄的体制是完全可以延续的，关键在于人的因素。

　　周家庄集体经济的支柱，是9家劳动密集型企业，而附加值较低是它们的症结所在，据雷宗奎说，他们已经致力于改变现状的努力了。

　　完成了两个村庄的采访，记者感慨颇多。正如一位学者所言，很难说周家庄模式是完美的，但最重要的是，它顺应了踏踏实实的民意与实际，且始终是为了满足民生，也满足了民生；而查岈山，则是被虚荣与无知吹上天的气球，爆裂当属自然，关键在于跌落之后的反省与重振。