“乡亲们在家门口就业，虽然收入不比进城务工高，但省去了住宿、伙食、交通等费用，还能照顾家庭，一举多得。”语重心长、实实在在、意义重大，为我们搞好“家门口就业”工作指明了方向。

    “就业是最大的民生。”就业问题不仅是民生之本，是百姓获得收入的主要形式，也是宏观经济中最重要的议题，是经济增长的一个重要源泉。由于受疫情的严重影响，农民工返乡的越来越多，有的干脆就不想“外出”挣钱了，只想在“家门口”就业打工搞点收入、维持生计。在此情况下，实行“家门口就业”可以一举多得，意义重大。

    “家门口就业”凝聚爱情亲情。一方面解决了夫妻长期两地分居的相思之苦，保障了家庭的和睦，心里踏实了，可以集中精力埋头挣钱，不必时时刻刻牵挂家里的事情；另一方面可以随时随地照顾家里的老人和孩子，减少了农村“空巢老人”和“留守儿童”的出现，“家乡就业好，照顾老和小”，缓减了当地政府的负担。

    “家门口就业”节约家庭开支。虽然在“家门口就业”打工不如在背井离乡的异地远方收入高，但可以节省住宿、伙食、交通等费用。应届毕业生在家乡就业更容易，能享受政府补贴。从个人职业生涯规划来看，回到家乡寻找第一份工作，竞争压力相对小，入职实现价值比待业等待机会更重要，脚踏实地，起点再低也能飞。

    “家门口就业”缓解土地“撂荒”。近年来，由于农村外出务工人员增加，农村劳动力缺乏，“撂荒”现象随之出现，有的农民看着田土撂荒，觉得可惜了，于是出现了“田改塘”“田种树”等现象。现在能够在“家门口就业”，距离近了，可以在工作之余有时间经营自己的土地，过上“亦工亦农”的生活。目前春播春种已经结束，正是提早安排夏收夏种之际，“家门口就业”能够在一定程度上保证完成种足种满、种在适播期，保质保量完成全年粮食播种任务。

    抓好“家门口就业”这个稳就业、保民生的大事，一方面还得靠党建引领强产业。有了产业，才有岗位，才能够实现“家门口就业”，各地应根据本地方的特点，广开就业门路，兴办一些特色产业、“微型企业”和“移动工厂”，包括一些建筑工程、基础设施建设等工程项目的施工，千方百计让他们有事干、有钱赚。另一方面强化培训提技能。根据地域特色举办各种技能培训班，培养更多的新型农民，让更多的农民朋友有能力胜任相应的岗位，做到“人尽其用，人尽其才”。当然还得千方百计拓宽销路促增收。通过对接游客服务中心、景区“拓展”代销点等，开设特产“专柜”，通过开发手工艺品和旅游纪念品，拓宽特色产品销路。扩大合作社经营范围，帮助群众提高收入。同时利用农村电商服务点，帮助线上销售，助力销售增收，达到加快美丽乡村建设和实现乡村振兴的宏伟目标。