《青原文艺》第二期:批评也须防假(外四篇)(杂文)
2008-04-01 00:25:02
来源:《青原文艺》
作者:罗志强
 
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落实的标准,以对事业高度负责的态度面对基层,面向群众,扎实工作,切莫把“落实”空挂嘴边,让其走样。
  (此文1999、4、28发表于《井冈山报》)

  铁心与贴心

  毛泽东同志的待人艺术向来为世人所称道。他曾告诫过:共产党人当做事以事论,私交以私交论,做事论理论法,私交论情。窃以为,其高明之处在于待人既能铁心又能贴心。
  所谓铁心,就是以党的事业为重,工作讲原则,对待部下要求严格,不徇私情。所谓贴心,就是心系群众,与亲友、百姓交往不摆架子,很有人情味。无论铁心还是贴心,都是出于对同志的爱护,不失为防微杜渐、赢得民心的明智之举。
  在事业面前,在亲朋、下属面前,在最广大的人民群众面前,如何正确处理铁心与贴心的关系,毛泽东以其毕生的实践为我们树立了典范,一大批共产党人,牢记老一辈的教诲,铁心为党的事业,贴心为普通百姓,成为了全党学习的楷模。而对照六十年代的焦裕禄、九十年代的孔繁森、吴成生,时下有些人的所作所为却是大相径庭。在市场经济的大潮中,这种人为权力、情感诱惑,在处理铁心与贴心关系的时候,不是对干事业铁心,而是为哥们办事铁心,不是贴心于人民群众,而是贴心于“小圈子”、少数人。对待事业,对待部下,对待群众,他们或主观武断,或亲亲疏疏,或纵容迁就,或高高在上。其结果是贻误事业,危害社会。试看反腐日志,那些颇受“宠信”、“偏爱”的领导干部和他们的“主子”一同“落马”,是否与该铁心的时候不铁心,当贴心的时候不去贴心有关呢?这,不能不引起我们党的高度警惕。
  建设一支高素质的肩负跨世纪重任的干部队伍,当务之急是要加强干部的教育、监督和管理。除了干部本身必须“自重、自省、自警、自励”外,新时期的领导干部同时还应讲究一点待人艺术。这样,才能真正做到对党的事业铁心,对人民群众贴心。
  (此文1998、3、11发表于《井冈山报》)

  说吹风

  “吹风”一词多义,这里所言是指那种有意识地超前透露、告知意见或内容的“打招呼”。
  吹风说起来是件好事。新中国建立前夕,深恐执政党腐败的毛泽东在党的七届二中全会上谆谆告诫全党:“中国的革命是伟大的,但革命以后的路更长,工作更伟大,更艰苦”。“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。这是一位伟人的高瞻远瞩、语重心长的“吹风”。原吉安地区行署副专员吴成生到北京、上海为企业跑项目、跑资金,经常住宿吉安驻京、沪办事处,企业要安排他住宾馆,他一概谢绝。他常对身边的同志说:“我们是老区,还非常贫困,每一分钱都来之不易,我们要节约着花。住办事处一来省钱,二来便于联络。” 这是一位人民公仆居高尚节、清正廉洁的“吹风”。为加强对领导干部的监督管理,近年来,一些地方相继制定出台了领导干部诫勉制度,对一些事业心不强、组织纪律性差、在班子内部闹不团结、工作打不开局面但又够不上党纪政纪处分的领导干部实行定期诫勉。这是一种惩前毖后、治病救人的“吹风”。由此联想到唐贞观之治时太宗李世民在宰相魏征死后说的那段十分悲痛的话:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以见兴替;以人为镜,可以知得失。魏征殁,朕亡一镜矣!”缘于魏征敢死谏,敢“吹风”。
  吹风委实又是件坏事。在人事任免问题上,“亏得我坚持,差点没通过”,这是当面讨好、争拉选票的“吹风”。“你的事我已经尽力了,可毕竟只有一票,主要是某某不同意”,这是丧失原则、挑拨离间的“吹风”。为老部下、老同事、同乡、同学写条子、打电话,“这个同志表现不错,应该考虑考虑”,这是以权压人、荐人唯亲的“吹风”。原广丰县委书记郑元盛卖官封爵,公开索贿,吹的是贪婪风。工作刚开始做,就在报纸、电视上宣传成绩有多大

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