培养青年干部为最大事情

　　进入中国改革开放新时期，干部工作是陈云关注和思考最多的具有战略意义的重大问题之一。

　　十年“文革”对干部队伍建设的干扰，使我国中高级干部队伍年龄老化。然而，当时对中青年干部的提拔却“障碍重重”。陈云明确提出，要成千上万地提拔培养中青年干部，要把它作为党的当务之急。

　　当代中国研究所研究员李正华在《略论陈云的新时期干部工作思想》的论文中指出，1979年3月15日，陈云提出要提拔四五十岁的干部到财经委员会作“后排议员”。1981年，他曾两次重点阐述了提拔培养中青年干部问题，并且多次强调，“提拔中青年干部不是几十、几百，是成千上万。”

　　邓小平对陈云的这个观点十分赞同，把选拔中青年干部作为他与陈云两人的“最大的事情”看待，并对陈云的“成千上万”作出了具体解释。他说，“陈云同志提出，选拔中青年干部不是几十、几百，是成千上万。成千是个形容词，上万是实质，实际上是一万、两万、几万”。

　　正是在要成千上万地培养德才兼备接班人的思想指导下，从中共十一届三中全会到中共十二大，在不到4年时间中，全国共提拔了5万名年轻干部进入县以上领导班子。