中红网安徽金寨2015年7月15日电（王全兵）在全县各单位千帆竞发履职尽责，围绕全县中心工作做好服务，为金寨跨越发展做贡献的激烈竞争形势下，金寨县党史县志档案局从自身单位实际出发，多管齐下抓效能建设，推动全局工作上台阶，助推全县经济社会大发展，取得明显成效。

    一是建章立制定规则。在去年已经出台《学习制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》等相关制度的基础上，今年又相继研究出台了《理论学习制度》、《指纹签到、签退制度》、《财务管理细则》、《公车管理办法》等一系列规章制度，用制度规范行为、用制度限制“自由”，让制度管人、管事。做到奖惩有标准，表扬处罚有依据。二是细化任务明责任。年初，通过广泛征求意见、反复认真研究，精心确定了全年《工作要点》，并将每一项工作任务都明确了牵头领导、责任单位和完成时限。局所属部门还将全年的的工作任务细化分解到月、明确落实到人，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标。三是严明考勤保时间。配置指纹签到机，出台考勤奖惩制度，要求每位同志要按时签到签退，有事请假，请假要履行请假手续。让单位每位干部职工，工作时间到岗就位，进入工作状态，确保工作的有效时间。四是跟踪问效要成果。该局今年年初任务明确后，坚持半月一调度、一月一考评。及时掌握工作目标完成情况对完成好的人员予以表扬，动员大家向其学习，对完成较差的指出存在原因，予以批评，让大家引以为戒，并以文字形式予以通报，作为年终奖先惩后依据。形成你追我赶比成绩的浓厚氛围，促使干部职工主动工作、履职尽责。五是奖惩并重分贡献。对在通报中受到表彰的个人，年终岗责考评时每人每次加0.5分；在通报中受到批评的个人，每人每次扣0.5分。同时规定，对受到上级表彰的工作事项，其分管领导、部门负责人、直接责任人可以获得一定额度的奖励资金  ；对受到上级批评的工作事项，其分管领导、部门负责人、直接责任人将受到一定额度的经济处罚。在奖惩中区分干部职工贡献大小。

    截至目前，该局的各项工作都在形成竞相发展的良好态势。一是招商引资任务提前完成。今年，该局广泛搜集招商引资信息、扎实做到跟踪服务工作。掌握有价值信息7条，落实项目3个，其中江苏客商投资的“金寨人民公社酒店公司”已经营业。二是红色文化研究开发工作卓有成效。《王明画册》、《江上青在金寨》2本专著已送审待出版。“红军源”课题研究小组初步得出“金寨是全国红军第一县”的结论，并形成书稿。《金寨党史》二卷初稿也已形成，《朝鲜战场上的金寨人》正在紧张编写。三是志鉴编辑工作有序展开。已完成《2014年大事记》的编写出版，《2015年年鉴》正在编纂，预计10月底可与广大读者见面。正在积极筹备、着手编写《新农村建设画册》等地情图书。四是档案管理和监督指导工作扎实推进。按照创建国家二级馆的要求，着力推进馆藏档案目录电子化、档案数字化，加快建设档案陈列展示馆、特藏室。开展了档案业务、地方志业务专门培训，强化了土地确权档案、重点项目建设档案的管理，档案服务经济、服务社会的功能进一步显现、作用进一步发挥。五是老红军文物资料征集工作稳步推进。根据县委县政府部署，在局班子成员带领下先后奔赴南京、信阳、郑州、洛阳、合肥等地开展老红军文物征集工作，获得手稿、回忆录、三级独立自由勋章、银元、战利品——毛毯、刺刀及将军礼服，用过的手枪、马搭子、淮海战役胜利纪念章、渡江战役胜利纪念章等100余件。六是中心工作有序推进。党建、扶贫、计划生育、社会治安综合治理等等各项中心工作，在局各分管班子成员的过问下正在有条不紊地推进。