实践证明，在任何时期人才都是建军治军之本。在当前推进我军现代化建设又好又快发展的历史时期，培养和造就大批新型军事人才是提高我军核心军事能力，遂行多样化军事任务，打赢信息化条件下局部战争的基本保证。这就要求各级领导干部要以求贤若渴的态度，高度重视对优秀人才，特别是优秀年轻人才的培养与任用，使他们在实践中不断得到历练与发展，避免人才的闲置、浪费与流失，为适应未来作战的需要，培养出更多的复合型人才，为我军的长远建设发展提供强有力的人才支撑。

　　（作者单位：北京军区政治部）