毛泽东一生严于律己，对身边的工作人员也是严格要求。他曾经多次对身边工作人员进行“小整风”，并说：“我发觉身边有‘老鼠’，有些工作人员思想作风不正，要开展批评和自我批评，清除‘老鼠’，整顿思想作风”。

    毛泽东同志特别不允许身边工作人员搞特殊化、以权谋私，一旦发现有违法犯纪的事情，亲自处理，从不姑息。反观当前我们的个别领导干部，官僚作风盛行，自己耍官腔、摆官架，身边人既不劝诫，反而仗势欺人，狐假虎威，在社会上造成了不良影响。不知听了毛主席对身边人“小整风”故事，是否会有所警醒？

    众所周知，秘书、司机等是领导干部身边的“贴心人”，工作的大部分时间是跟领导相处在一起，往往对领导干部的工作、生活习惯等都比较了解。“近墨者黑，近朱者赤”。领导干部的一言一行，在很大程度上影响着身边工作人员的作风，起到“潜移默化”的作用。反之，领导身边“贴心人”的言行，有时也会左右领导干部决策的制定，引起领导干部作风的改变。

    因此，领导干部要注意加强自身工作作风、生活作风建设，为身边工作人员树立榜样，更要严格要求身边工作人员的言行，告诫他们始终做到端正思想信念、纯洁党性修养，坚持组织原则，严于律己，不该说的不说，不该做的不做。多学学毛泽东，经常性的开展“小整风”活动，学学周总理，订立《十条家规》，要求身边工作人员不谋求半点私利，不许有任何特殊照顾，并经常告诫他们要始终保持共产党人的政治操守和优良作风。

    领导干部管好身边人，既是对自己负责，也是对党和人民负责。领导干部身边只有多些作风严谨、工作扎实的人，其工作、生活环境才会更和谐、更健康，其决策决定、指示命令才能合情合理，才会更好地得到贯彻落实。也只有这样，才会以身边人影响带动“身边人”的身边人，最终会在一个范围、一个地区产生意想不到的“蝴蝶效应”。