陶铸主持中南局工作时，可以说知人善任，一呼百应。陶铸在选用人才时，以有强烈的革命事业心和能干实事为主要标准，不赞成重用所谓“老实、听话”的人。为了开导大家，他风趣地说：如果讲“老实”，庙里的菩萨最“老实”、最“听话”，但办不了任何事。（《北京日报》10月24日）

　　作为老一辈无产阶级革命家，陶铸用人不讲究论资排辈，不以“出身”、“成份”、“历史”取人，主要看有无真实才干。凡属办事得力的人，无论老、中、青或资历长短，都予以重用。这样的大公无私，体现了老一辈无产阶级革命家的博大胸襟，反映出陶铸同志时刻以党和人民事业为重的政治立场。

　　在笔者看来，陶铸不用“听话”人，就是因为那些所谓的“听话”人只会溜须拍马却无真才实学。这样的人，成天想的不是如何干好工作，真正地为老百姓办实事，而是期望通过投机取巧的丑恶伎俩取悦领导，最终就是想捞取一官半职，获取个人利益。“听话”人在工作中往往不是以真正的对与错来干事，毫无是非观，往往是领导怎么说，就怎么干，从不违背领导意图，生怕得罪领导，根本的还是惦记自身的个人利益，置党和人民的事业于不顾。这种“听话”的人要来何用？

　　道理归道理，但现实中就有人喜欢“听话”人，也有人甘当“听话”人。有些领导似乎就是好“拍马屁”这一口，别人不“拍”不舒服，越“拍”就越舒服，以至于谁“拍”得响谁就能得到好处，奖励、提拔等统统给他。而那些正直的人往往就靠边站，提拔就更不要指望。有的人就是看准了某些领导喜欢被“讨好”的“爱好”，于是就极尽溜须拍马之能事，甘做“听话”人，领导说什么就是什么，不管不顾事情本来的对与错。领导感觉“听话”，什么好处都能得到。

　　以上现象在一定范围、一定程度广泛地存在，扰乱了正常的组织秩序和工作秩序，损害着党和人民的利益，往往在群众中造成恶劣的影响，降低党和政府的威信。

　　“以德为先、德才兼备”的选任标准，是中央规定的选拔干部的根本原则。干部的选任工作，必须以之为根本标准来展开。对于一名干部，“听话”或者“不听话”，并不是最要紧的素质，关键的是要看“德”和“才”的两个方面。如果领导的决策有问题，仍然当个“听话”人，那岂不是“揣着明白装糊涂”吗？最终受损的还是党和人民的利益。

　　各级领导干部应该不断地改造自身的人生观、价值观、世界观，狠戒官僚主义作风，要有实事求是的态度对待工作中的人和事，要把党和人民的利益放在最重要的位置，而不能让个人好恶决定一切，喜欢“听话”人并非什么好事情，害人又害己！选人用人应不要“听话”人！