高举一面旗帜。是指高举毛泽东思想这面鲜明、系统、科学的大旗。毛泽东思想是中国共产党集体智慧的结晶，是中国革命和建设的正确指导思想和经验总结，是中华民族优秀文化的精髓，是人类东西方文化融合提炼的真谛，对指导国企改革具有现实意义和普遍的指导意义。

　　 寻求一个理念。是要有一个首尾相顾、自成一体、能够解决企业现实问题的科学理念。这就是“晶牛之魂”——弘扬毛泽东思想、用足政策法规、探索现代企业制度。弘扬毛泽东思想解决了国企改革的根基人气问题，用足政策法规解决了发展道路问题，探索现代企业制度解决了发展方向问题。

　　培育一方文化。现代企业的生存决定于企业的综合竞争力，它包括企业文化、核心技术、创新能力。企业文化是基础。晶牛的企业文化也是一分为三的：精神文化、行为文化、物质文化。

　　带出一支队伍。按系统论原则，精心组建企业“车头”，选德才兼备之才组建企业家群体，实现年龄、专业、性格的互补，党政交叉任职。变伯乐荐马为赛场选马，搭建了以四个条件、四个重点、四个渠道、四个进程为内容的“四四制”选人用人规则的赛马场。

　　营造一套机制。是指营造一个既符合现代企业制度的要求，又能与国际市场接轨的晶牛运行机制：一是全方位激励机制；二是快半拍决策机制；三是科技先导机制；四是约束监督机制；五是仿太阳系运行发展机制。

　　走出一条路子。晶牛集团近十年的改革 发展之路可归纳为：虚实相兼、扬弃发展之路。坚持思想建设与经济建设虚实并行。在思想建设
上，坚持理想信念与树正气刹歪风并举，在经济建设上坚持改革转机不停步，技改与开发不间断。

　　通过系统推进“六个一”工程，晶牛集团形成了领导干部无一人贪污腐败，群众无一人上访告状，青年无一人犯罪入狱，员工无一人下岗，干部无一人跑官、要官、买官、卖官，省市组织部门考核领导班子，无一张反对票。企业还形成了“争责任、争处分”“让荣誉、让奖金”两争两让的好风尚。企业员工中救死扶伤、见义勇为、助人为乐、拾金不昧的好人好事层出不穷，蔚然成风。