创先争优活动开展以来，二连党支部坚持立足实际，科学统筹，分步实施，确立了以“创职工群众靠得住的先进党组织，争做职工群众心目中的优秀党员”为活动主题，推进了“两个文明”建设，实施了中心连队建设，改善了职工居住条件，确定了走红枣产业化道路，提高了职工的经济收入，加强了“兵”的意识教育，提升了职工的综合素质。

    抓班子，带队伍，转作风

    创先争优活动开展以来，支部一班人思想统一，立足实际，科学统筹，牢固树立“抓好党组织建设是根本”的理念，配齐配强支部领导班子9人，选拔任用青年才俊4人，打造了一支执行力强、充满活力的班子队伍。班子成员之间明确职责，分工不分家，各负其责，心往一处想，劲往一处使，相互尊重，精诚团结，有效提升了班子的向心力、凝聚力和战斗力。

    党支部坚持党员干部每周一学、“三会一课”制度，积极推行“四结合”、“四明确”（“四结合”：支部培训、团场培训和外出培训相结合，阅读党建文献、观看党建纪录片的干部自学与团领导、机关科室下连队辅导相结合，思想政治理论知识与农业科技生产知识相结合，学习与考评相结合；“四明确”：明确学习要求、明确学习目标、明确学习内容、明确学习方法）的长效学习机制，努力建设学习型支部班子，强化干部处理各种复杂问题的能力，造就了一支政治上可靠、执政能力过硬、职工群众信赖的班子队伍。

    树形象，“一标杆”，展风采

    共产党员就是一面旗帜，34名党员就是34面旗帜。创先争优活动开展以来，连队党支部紧紧围绕“争做职工群众心目中的优秀党员”这一主题，进行了深入宣传和广泛动员，开展了“创先争优为什么，创先争优干什么”为主题的讨论活动和“从我做起，向我看齐”教育活动，进一步增强广大党员的荣誉、宗旨、使命意识，把党员干部、职工群众的思想和行动统一到创先争优活动的总体部署上来。34名党员干部与34户贫困职工结成了帮扶对子，累计为贫困职工担保贷款53万元。党员干部和职工群众为生活困难党员和老党员捐款4633元。

    特别是职工党员杨立志每年红枣收购期间，除带头交售完成红枣生产任务外，还主动义务承担起帮助连队招募劳动力的工作，根据需求协调劳力、分配任务，在长达两个月的红枣收购期间，他累计联系协调劳动力1000余人次；职工党员、自治区劳模买买提明两年累计拿出4万多元，帮助困难职工发展生产，免费为职工及周边乡村农民修剪果树1000余株；职工党员王新华将团场奖励的21寸彩电送给了贫困职工。34名党员如同34面火红的旗帜，为职工致富奔小康指明了方向，党员的先锋模范作用得以充分发挥，开展创先争优活动以来，党员干部为职工群众办实事135件，真正成了职工群众的贴心人。

    靠制度，强管理，讲民主

    二连党支部严格按照《兵团农牧连队党支部工作条例》要求，积极落实“三会一课”、“三重一大”和“四议两公开”等民主管理制度，形成了民主议事工作机制，即：凡涉及连队发展的重大事项由支委或职工代表提议、党政工联席会参议、支委会商议、职工(代表)会议决议，充分发扬党的民主，保障职工群众的民主权利，确保了连队党支部决策的科学、民主、规范。党支部认真贯彻落实团党委制定的连务公开实施细则，加强党务、连务公开的落实和管理，做到公开透明、详细、及时、准确，充分保证职工群众的民主权利及知情权和参与权，仅2011年一年就张榜公示包括果园利费调整、贷款的发放、农资分摊、水费明细、连务开支、党费收支、职工捐款等20多项100余次，真正做到了职工明白、干部清白。