培育运营“种子队伍”。健全运营管理机制，吸纳优质企业承担运营主体，明确运营权责所属，做好景区基本运作保障，激发景区活力；打造红色文化开发的专业团队，创新红色文旅资源的系统开发；完善优秀人才回乡发展政策，支持创业、吸纳优质企业，为培育和构建共生型红色文旅生态系统注入强动能。

    （作者：雷喜斌，福建农林大学经济与管理学院教师、福建省高校人文社会科学研究基地——红色文化研究中心成员；黄斌，福建农林大学马克思主义学院教师、福建省高校人文社会科学研究基地——红色文化研究中心成员；本文系2022年度福建农林大学科技创新专项基金项目（社科类）“红色文旅助推福建革命老区高质量发展研究”研究成果。）