10月15日下午，陶招贵像往常一样来到柯桥区安昌街道安华村，准备去开园不久的蔬香安华研学实践教育基地，看一看哪些工作还需要跟进。这个10月1日开始运营的文旅项目，成了陶招贵退休前的牵挂。

    令他没想到的是，有一群熟悉的面孔正拿着感谢信在等待着他。

    “多亏陶指导员，我们村才有了这么大变化！”“欢迎老陶常回家看看！”在安华村党群服务中心内，安华村和王坛、安昌其他4个村的村民代表欢聚一堂，为他们共同的驻村指导员陶招贵准备了举行了一场简朴、温馨的退休仪式。

    现场，村民们与陶招贵一起回忆了多年来工作的点点滴滴，大家你一言我一语，诉说着对“老陶”的敬意和不舍。

    从2004年到2024年，陶招贵先后在王坛镇丹家村、腾豪村，安昌街道白洋居、前畈村、安华村担任驻村指导员，帮助他们脱贫致富，实现乡村振兴。因为“驻一个村，治好一个村”，老陶被誉为“乡村振兴的老中医”。

    10月17日，记者来到安昌街道，和60岁的陶招贵一起回顾他20年的驻村故事。

    驻村开始的地方
    我们的“鸡司令”

    一说起丹家村，大家一定能想到丹家家鸡，曾经的丹家家鸡可谓是远近闻名。

    而在20年前，丹家村穷的叮当响，是一个连村干部和村民代表工资报酬都支付不出的偏远山村。

    转机出现在2004年，柯桥区（原绍兴县）首批驻村指导员、王坛镇城建办副主任陶招贵经过双向选择，前往丹家村担任驻村指导员。

    “太穷了，柯桥最穷的山村。”陶招贵到了丹家村后，用了两个月的时间，将丹家村全部走遍。期间，陶招贵连着一个星期都没有下山，吃住全在村干部家里，只为了让自己能尽快了解村里的情况。

    丹家村海拔有600多米，漫山遍野都是毛竹，自然资源比较丰富，村民还有编扫把、竹篮的手艺，这让陶招贵心里有了想法。他了解到，全县中小学校的竹扫把是由教育部门统一采购，便想着丹家村也可以来制作扫把。于是，他将这个想法和镇里领导沟通，隔天便坐车前往教育部门拜访，争取获得支持。很快，丹家村开始编制起了竹扫把。

    经过一年时间，拖欠已久的工资报酬全部结清，村集体经济也有了起色。然而，陶招贵觉得，要想全村脱贫致富，村民的钱包必须得鼓起来。于是，他又有了新招：养殖家鸡。

    陶招贵在村里选了10户困难户，每户人家发放50只鸡苗。这些鸡苗还是他和村干部多次前往仙居走访引进的。期间，有村民担心卖不出去，陶招贵就提出包养包销，这才打消了村民的顾虑。

    国庆期间，养了近8个月的家鸡开始销售。陶招贵发动亲戚朋友、领导同事卖力吆喝，这些家鸡很快以15元每斤的价格卖光。2006年，陶招贵向镇争取到了更多政策和资金支持，引进孵化机器，开始家家户户养殖家鸡。过年前，养殖的家鸡全部销售到了绍兴、杭州、上海等地，村民人均增收4000多元，多的村民增收9万元。

    转眼间，陶招贵3年驻村期到了，在镇领导的建议下，陶招贵继续在丹家村驻村指导。到第6年的时候，丹家家鸡规模已达20万只，丹家家鸡品牌逐步打响，陶招贵成了村民口中的“鸡司令”。

    此时，陶招贵也先后获得了绍兴县十佳驻村指导员、绍兴市优秀驻村指导员称号。

    从王坛到安昌
    专治“肠梗阻”

    “哪里有后进村，哪里就有陶招贵。”在柯桥区，流传着这样一句话。结束了丹家村的驻村工作，陶招贵又接连前往多个村担任驻村指导。

    腾豪村是王坛镇的一个贫困村，村两委班子不团结，村集体经济发展停滞不前。陶招贵首先协调村两委关系，使他们打消隔阂，能安心开展村里工作。同时，利用镇里移民下山政策，和村干部多次走访劝说铜盘山上的17户村民，让他们能离开大山，住到镇上的新房子里。

    地空出来了，紧接着，陶招贵又带领村干部和村民进行宅基地整理。几年下来，全村共整理宅基地80亩，村集体资金达到40多万元，村里也逐步摆脱了贫困。

    随着腾豪村的驻村结束，陶招贵也离开了他工作20年的王坛镇，前往安昌街道（原安昌镇）新农办主任任职。

    安昌街道白洋居的一天，从白洋街的喧闹开始。陶招贵一走进街口，街上的商户都纷纷打招呼：“陶指导员回来了！”

    2012年，白洋街两旁商户占道经营严重，既脏又乱还堵。陶招贵一“把脉”，开出了“方子”：“这段‘肠梗阻’，得下猛药。”他与村干部商量，采取单个击破到整片带动的策略，让商户往里退3米，并统一打造新店面。“道路拓宽了，秩序变好了，环境也跟着好了。”开了20多年店的朱云来开心地说，门前舒畅，生意也做得舒畅。

    如今，白洋居沿着陶招贵提出的“孝义白洋”特色品牌，深挖孝义文化，引领白洋走出了独具特色的发展之路。

    离白洋村两公里，是陶招贵驻村4年的前畈村。“一到前畈村，我就发现两个自然村中间隔着农田，两头不通，来往不便。”陶招贵说，“这样村子怎么搞得好？”陶招贵决定“连心”先“连村”，他争取资金和支持，从田里辟出一条5米宽的连村路，把两个自然村连通。

    “路通了，村民的心也顺了，村民们就叫这条路为‘连心路’。”前畈村党支部书记朱根渊竖起了拇指。

    20年驻村生涯
    脱贫致富梦成真

    走进安昌街道安华村，宽阔的停车场上停满了车辆，干净的河道从村里穿过，美丽的口袋公园座落在房前屋后……安华村，是陶招贵眼下所驻村，也是驻村最久的村。

    7年前，安华村村民矛盾纠纷多，各项工作在街道“扯后腿”。村子“寻医问诊”，陶招贵“应召接诊”。

    到岗后，陶招贵第一时间走遍全村，深入了解村情民意，找出问题所在。“第一步，团结村两委班子；第二步，村内环境大整治。”于是，陶招贵带领村干部，用三个月时间对村内环境进行了整治，期间还化解了村民之间因环境卫生问题存在30多年的矛盾。

    2019年，陶招贵又借助“五星达标”创建契机，和村干部一起对安华村进行大改造：拆除历史遗留违建70多间、彩钢棚16000多平方、沿河洗衣台板300多个，清理房前屋后的“蜘蛛网”电线……村内人居环境得到改善。拆除后的空间，村内建起了停车场、口袋公园，村民幸福指数不断提高。在当年的五星达标村创建中，安华村考核成绩全市第一。

    村子美丽了，村民富裕成了陶招贵新的牵挂。“种蔬菜是安华村的传统，酱制品又是非遗文化。”陶招贵敏锐意识到，“传统文化+非遗文化+旅游”的模式，是否可以在安华村落地呢？

    2023年，陶招贵帮助引进浙大农科院先进技术，建立玻璃温室，采用全自动数字化管理，打造集蔬菜采摘、品尝、观光及研学于一体的沉浸式农业体验基地。同时，盘活闲置房屋，打造“香肠共富工坊”，带动30多位村民就业。

    今年，安华村又引入强村公司，全力打造蔬香安华研学实践教育基地，可新增村集体经济118万元，为村民提供就业岗位百余个。刚刚过去的国庆假期，该基地正式对外营业，每天客流量在400人左右。

    “经过陶指导员的帮助，安华村今年的集体经济已经有400多万元了。”安华村党委书记、村委主任寿新灿说，陶指导员的退休让我们很不舍，希望能常回家看看。

    陶招贵的驻村故事，是柯桥区20年来久久为功推进农村工作指导员制度落地见效的一个缩影。20年来，当地先后派出农村工作指导员20批次、6000余人次，全面消除年经营性收入120万元以下行政村。2023年农村常住居民人均可支配收入55299元，城乡居民收入倍差进一步缩小到1.582。