中红网安徽金寨2015年5月13日电（金党史）2014年9月，按照县委、县政府的统一安排，金寨县党史研究室、地方志办公室、档案局、革命博物馆进行了整合，组建了“金寨县党史县志档案局”。新单位成立后，该局及时搭建工作班子、积极转变工作职能，迅速进入角色、立即开展工作。到年底，基本完成改制任务，并使党史、县志、档案工作在原有的基础上，得到了同步发展，实现了“集中力量办大事、整合资源聚优势”的改革目标。2014年，该局被评为全市党史系统先进单位、档案工作先进单位，编纂的二轮县志还在全省志书质量评比中荣获特等奖。

    今年以来，该局认真总结整合以来的工作，分析成败得失、总结经验教训，从基础工作抓起、从薄弱环节入手，健全制度、压实责任，强力推进各项工作迈大步、上台阶。

    一是健全制度促规范。在去年已经出台《学习制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》等相关制度的基础上，今年又相继研究出台了《理论学习制度》、《指纹签到、签退制度》、《财务管理细则》、《公车管理办法》等一系列规章制度，用制度规范行为、用制度限制“自由”，让制度管人、管事。二是明确责任抓落实。年初，通过广泛征求意见、反复认真研究，精心确定了全年《工作要点》，并将每一项工作任务都明确了牵头领导、责任单位和完成时限。县红色文化研究开发中心还将全年的的工作任务细化分解到月、明确落实到人，并且坚持做到半月一调度、一月一考评。三是跟踪问效严奖惩。该局今年专门建立了出勤情况、目标责任制完成情况、《工作要点》完成情况、包保路段清扫情况、环境卫生情况、作风效能建设情况定期检查、通报制度。对在通报中受到表彰的个人，年终岗责考评时每人每次加0.5分；在通报中受到批评的个人，每人每次扣0.5分。同时规定，对受到上级表彰的工作事项，其分管领导、部门负责人、直接责任人可以获得一定额度的奖励资金  ；对受到上级批评的工作事项，其分管领导、部门负责人、直接责任人将受到一定额度的经济处罚。四是强力推进上台阶。通过健全制度、明确责任，定期调度、跟踪问效，严明考评、奖先惩后等各种措施的综合运用，形成抓工作、抓落实的强大合力。

    截至目前为止，该局的整体工作已经步入健康的发展轨道，各项工作都在形成竞相发展的良好态势。一是招商引资任务提前完成。今年，该局认真研究招商引资政策、虚心学习先进单位经验、广泛搜集招商引资信息、扎实做到跟踪服务工作。目前，已掌握有价值信息7条，落实项目3个，其江苏客商投资的“金寨人民公社酒店公司”已进入试营业阶段。二是红色文化研究开发工作卓有成效。《王明生平图片资料汇编》、《江上青在金寨》2本专著已送出版社出版。“红军源”课题研究小组查找了全国15个省、74个县的党史、军史资料，认真研究132支红军队伍的发展历程，初步得出“金寨是全国红军第一县”的结论，并形成书稿。《金寨党史》二卷初稿也已形成，《朝鲜战场上的金寨人》正在紧张编写。三是志鉴编辑工作有序展开。目前，已完成《2014年大事记》的编写出版，《2015年年鉴》正在编纂，预计10月底可与广大读者见面。同时，积极筹备、着手编写《新农村建设画册》等地情图书。四是档案管理和监督指导工作扎实推进。按照创建国家二级馆的要求，着力推进馆藏档案目录电子化、档案数字化，加快建设档案陈列展示馆、特藏室。开展了档案业务、地方志业务专门培训，强化了土地确权档案、重点项目建设档案的管理，档案服务经济、服务社会的功能进一步显现、作用进一步发挥。