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东北局南下干部的纪律建设
来源:学习时报
作者:李波 赵巍
浏览次数:
2024-07-12 12:31:16
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    1948年10月28日,中共中央根据九月会议确定的基本方针,作出了《中共中央关于准备五万三千个干部的决议》,分配给东北的名额是一万五千人,要求“有计划地大量地培养、训练和提拔干部”。中共中央东北局(以下简称“东北局”)对于此项任务高度重视,严格部署落实东北地区南下干部选拔抽调和培训工作。在东北南下干部大队组建、培训、使用过程中,始终高度重视加强革命纪律性,这为南下干部顺利完成任务使命提供了重要保障。

    在选拔抽调时重视政治标准

    南下干部选拔工作把政治标准放在首位。除了从现有各级政权的关键岗位中直接抽调久经考验的领导干部外,还抽调城市可靠的积极分子、工人、职员、知识分子及学生等,另从内蒙古地区抽调300名政治可靠的干部以应对民族工作任务。合江省(东北地区旧省名)要求各级党委选拔政治可靠,经过战争或土地改革工作的考验,有较强的工作能力和一定文化水平的干部。哈尔滨通河县从区(营)级序列选拔南下干部,要求参加选拔的干部必须满足年龄20岁至25岁,有至少两到三年的革命经历,未婚或能够不带家属工作,有坚强党性和独立工作、战斗能力等若干条件。这就保证了南下干部首先具备较强的政治素质,同时兼具一定的工作能力和良好的身体状况,能够妥善处理家庭问题,可以全身心投入到异地工作当中。

    选拔抽调期间,由东北局组织部门以及各省、市委和南下干部工作队党委对拟抽调南下的干部进行了多次审查。抽调干部入关的工作开展时,适逢东北行政区划重新调整,部分地区的工作在仓促中做得不够完善,少数干部理想信念有所动摇,出现趁工作调动贪污公款物资、闹名誉闹地位或提条件提要求等问题。东北局发现这类情况后,立即通知有关省、市委停止工作调动流程,按照违纪违规情况加以处分处理。对于那些犯有错误,但已被选入南下干部队伍或者已经南下的干部,东北局也坚决对其做出处理,并且将材料送交派往机关,严格组织手续。

    在整训组建中注重纪律建设

    东北局对拟抽调南下的干部进行了一次大规模的集中整训,以统一南下干部思想观念和政策认识,提高纪律意识。集中整训中的授课内容十分全面,既包括党的基本理论,如七届二中全会决议、党的组织纪律等,又注重对时事问题的讲授,还包括关于实际工作问题的培训,如党的减租减息政策、城市工作政策及行军纪律等。此外,还有针对性地进行东北解放战争经验、东北土改经验、江南地区情况等方面的培训。这些内容兼顾政治理论和业务实践,特别是预先介绍了派往地区的实际情况,确保南下干部经过集中整训后,能够严格按照党的各项方针政策开展工作。东北局对所选拔的干部还进行军事化训练,既提高了南下干部的身体素质,也进一步增强了他们的纪律意识。

    东北局南下干部严格遵守组织纪律,根据组织安排参加新区工作。东北局对这批干部的任用安置有系统全面的考量,拟分配到省委、地委、县委工作的干部,从1945年抗战胜利后即进入东北,全程参加了东北解放战争,具有一定的政治水平和丰富的革命斗争及解放区建设工作经验;分配到区一级(时为县、村之间的一级政权)的干部多数是在解放战争期间由关内调往东北的,在基层工作中经受锻炼,能够在艰苦的环境下为党工作。东北局对南下干部按照省、市、县、区各级机构需要配备完毕,并且对每个干部的任用都提出了针对性意见,供接收单位参考。最终派往南方的干部,基本都是严格按照这些安排落实工作岗位的。

    在南下工作中严格遵章守纪

    东北局选拔和训练的这批干部,前后累计有6038人,共9个大队随军南下开辟新解放区。其中老干部2122名,包括省级43名、地级88名、县级610名、区级及以下1381名。1949年春夏,全国革命形势发展迅速,江西大部地区陆续面临解放,急需大批干部赴赣工作。到1949年6月26日,东北局南下干部尽数抵达江西,除抽调千余人到广东等地工作外,其余都留下来参加江西城市接管和政权建设工作。

    初到江西时,由于部分地区尚未解放,南下干部大队暂驻南昌待命。勃利县南下干部进入宜春县城前,特意在距离县城不远的下浦乡停留至晚上,直到晚上10点才整队进城,这样做是为了避免影响群众正常的生产生活秩序。同时,上级还要求干部进城时注意形象风纪,尤其不能参加欢迎宴席。尽管上级要求免去群众的欢迎仪式,但干部入城的消息还是不胫而走,热情的群众早早涌上街头,敲锣打鼓迎接远道而来的干部,有的县里各界人士还提前准备了宴席。南下干部们致以感谢后,谢绝了他们的盛情款待。

    当时,新解放区还存在一些残余反动武装,隐蔽到偏僻山区伺机反扑。宜春县公安局干部到天台区(今天台镇)追捕土匪时被包围,执行任务的南下干部王青山等人随即与他们展开激烈枪战,促使这股土匪投降。很长一段时间内,干部们睡觉时都备有枪支防身,以随时应对反动武装的突然袭击。进行土地改革时,南下干部们克服生活饮食、风俗习惯等方面的差异,住到贫苦农民家中,做到同吃同住同劳动,迅速和当地群众打成一片,使土地改革工作得以顺利开展。

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