建设一支热心红色旅游的从业人员队伍。近些年来，随着旅游业的蓬勃发展，旅游从业人员队伍也在不断壮大，旅游院校培养出的一批批“科班”旅游工作者，有效地提升了旅游从业人员的业务水平。但从红色旅游发展的需要来看，旅游从业人员无论数量还是综合素质都远不能满足发展需要。要改变这种状况，首先，要从政府旅游管理部门抓起。发展红色旅游要以政府为主导，旅游管理部门担负着红色旅游规划协调、政策指导、组织推动的职责，其工作人员对发展红色旅游，应具有强烈的责任感、使命感和紧迫感，要掌握发展红色旅游相关理论和知识，认真落实国家和省的规划部署，努力开创红色旅游的新局面。其次，旅游企业要牢固树立发展红色旅游的理念，在旅游产品推介，旅游线路设计中，增加红色旅游的含量，要认真研究红色旅游如何融入整个旅游市场，使红色旅游既能实现社会效益，又能取得较好的经济效益。再次，红色景区导游人员和景区工作人员应多学习一些近、现代史，特别是中国革命史，对景区承载的历史事件和历史人物有深入细致的了解，提高宣讲水平。各类旅游院校应该围绕红色旅游发展的需要，合理设置课程，认真编制教学内容，改进教学方法，努力培养更多优秀红色旅游人才。