为总结经验，进一步激发工作活力，探索在新形势下推动老区建设和老促会工作再上新台阶的新路径新方法，10月13日下午，南雄市老促会召开创新工作研讨会，听取意见建议，商讨创新计策。会长涂运发主持，常务理事、理事参加。

    会上，与会人员紧扣市老促会2024年12月荣获“全国离退休干部先进集体”称号后“如何进一步创新”议题，结合单位现状和个人工作实际，各抒己见，献计献策，提出了：通过“三走访”（企业、商会、革命先辈后代）形式，加强互动回访，携手各方共同为苏区南雄振兴发展出力；“多下访多宣讲”，多到基层革命老区村（庄）走访，与群众对话，联络感情，为老区发展解困纾难；从日常服务转向活力赋能，延长服务链，为老区特色产业发展提供资金、技术支持；广挖深掘基层红色传导者，建立红色宣讲人才库，充分发挥人才优势专长，造就更多的“红色传人”；发动鼓励革命先辈后代当“红色传播者”，义务为青少年讲解自己先辈的革命经历和英雄故事，让受众沉浸式地受到更加贴切的教育；与文学团体联手，组织作家到革命纪念地采风，用别出心裁方式，借助文学广阔平台，让南雄红色文化走得更高更远，等等。与会者的创新计策，做足了功课，思路清晰，逻辑明朗，针对性强，引起了共鸣。涂运发对每个发言都一一给出了评价。

    会议指出，要搞好老促会创新工作，首要的是把握好政治方向，提高政治站位，关键要在机制、思路、方法创新上做好文章、下足功夫，用制度管人管事，抓好学习培训，优化人员结构，提高自身能力，真正做到人人爱岗敬业，能够独当一面。要认真归纳提炼“创新材料”，运用好研讨成果，科学制定出相关配套制度，可操作性强。要同心协力，同频共振，与时俱进，勇于创新，用实际成效推动老区建设和老促会工作上新水平，为“全国离退休干部先进集体”荣誉称号增添光彩。

    会后，研讨人员集中前往中央苏区秘密交通线南雄交通站旧址参观。