二是有较强的人力资源。万源市委常委吴成等同志本身就是红色文化专家，境内还有一大批红色文化的爱好者、研究者，愿意从事这项事关万源发展、事关人民福祉的工作；

    三是有市委党校的意愿。王龙同志调到万源市委党校主持工作，他通过调研学习，提出利用万源红色教育资源，打造党性教育基地，倡导筹建巴山红军学院。去年12月，达州市委党校正式挂牌成立巴山红军学院，并举办了首期培训班。有强烈办学愿望的万源市委党校，一定会把大巴山红军学院二院办得风生水起；

    四是有时代的需要。红色文化是在土地革命时期形成的优秀文化、先进文化，它不但是进行革命传统教育的宝贵资源，而且也是培育理想信念和道德情操的需要，组建大巴山红军学院二院具有时代意义和现实意义。

    基于以上认识，创办大巴山红军学院二院，建议立足两种资源：一是立足红色物质场馆资源，二是立足红色精神文化资源，采取现场教学、体验式教学和专题讲座等方式，尽量让形式灵活多样，让内容丰富多彩，实现听与看、学与想、教与研、动与静的有效结合。

    现场教学方面：城区课堂，参观红军公园、万源保卫战战史陈列馆，在李家俊塑像、红军纪念碑敬献花篮、重温入党誓词，观看诗朗颂“万源之山”等。城区外课堂，参观固军坝起义总指挥部——固军文昌宫、李家俊故居、龙潭河战场遗址，瞻仰红军团长李明墓、敬献鲜花等；

    体验式教学方面：登大面山、玄祖殿、五龙台、包台山等，参观万源保卫战、宣达战役、竹峪关反击战等战场遗址，实地体验当年红军冲锋感觉，学唱《不要忘了这片血红的群山》等歌曲；

    课堂教学方面：专题讲座“固军坝起义”和“万源保卫战”，向学员灌输无论是固军坝起义时期还是川陕苏区时期，万源人民作出的特殊贡献。亮点有303位开国将帅在万源战斗、万源是川陕苏区的军事中心等，泪点有笋子梁十二勇士、运粮队饿死在运送军粮的途中等，震撼点有万源籍红军的生存机率等。特别是“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的红军精神，它的孕育地主要是在万源，红军精神不但具有时代性，更具有历史传承性，讲深讲透智勇坚定是红军精神的灵魂，排难创新是红军精神的核心，团结奋斗、不胜不休是红军精神的基石。

    另外，编排一台红色文艺演出大餐，同时组织人力撰写、编印反映万源保卫战、固军坝起义的红色书籍，学员人手一套，在党校内设立红色文化长廊、红色文化书库等，让学员笼罩在浓浓的红色文化氛围中。

    整个培训学习过程，就是听革命故事、看红色影片、唱红色歌曲、读红色书籍、祭革命先烈、看万源新旧更替历史变化等，要让每位学员学有所感、学有所悟、学有所思、学有所得，由不了解万源到热爱万源这方土这方人，达到“来了不想走，走了还想来”，“清风牵衣袖，一步一回头”，让每一个学员“时时想念着万源，逢人夸奖着万源”的理想效果。

    阿坝是老师，长征干部学院是老师，把红色做成经典，让红色经典永久流传；把红色做成产业，让红色文化产业造福一方百姓。作为曾经的红色文化工作者，特别感谢市委统战部邀请我参加本次“弘扬长征精神，凝聚统战力量”的培训学习。