（本文为周光召在纪念聂帅诞辰110周年座谈会上的讲话，本报略有删改，文中标题均为编者所加。）

    今天，和当年相比，社会对知识和科学的认识已经有了根本的提高。尊重科学、尊重知识已经成为社会共识。但在有些单位里，还是存在以尊重他的职称、他的学业出身、他的职位来代替尊重人才的倾向。而且，按照这些来分配科技资源，给项目的安排。

　　聂荣臻元帅在新中国开始的阶段，领导了科技战线战胜了各种干扰，在极其困难的条件下，建立了一批国家急需的研究机构，培养大批年轻的科技骨干，开展了科学和高技术前沿的研究，取得了以“两弹一星”、人工合成胰岛素、大庆油田等为代表的光辉成就，开始了我国科学技术的第一个春天。

　　在聂帅诞辰110周年之际，重温他领导的这一段历史，我觉得有重要的历史意义和现实意义。即使在各种内、外部条件已经发生根本改变的今天，聂帅的领导艺术、思想、以身作则的行为，仍然给我们很多启迪，仍然是我们学习的榜样。

　　尊重知识，尊重人才

　　聂帅是从内心深处，尊重科学、尊重知识、尊重人才。他尊重知识分子，不论他的年龄、职称、出身、职位。只要努力为国工作，能够做出一点成绩，或遇到困难需要帮助，为他所知后，他都会给予关心和支持。

　　在上世纪60年代初，我刚参加核武器的研制工作，是一个三十来岁的青年，当时我的职位、职称是不高的。现在是院士，当时是讲师。并且我的出身也不好，家庭关系极其复杂。

　　在这种情况下，聂帅知道我身患哮喘，派人给我送来水果，希望我能尽快康复回到工作岗位。在以后的工作中间，特别在“文化大革命”中，1966年最紧张的时候，我们刚在基地完成氢弹的原理实验，向他汇报工作，但见面后他第一句话，就是问我的身体怎么样？在“文革”中，我受到的冲击怎么样？他谈这些、做这些事情是非常自然的，十分的真诚。给我的感受是很亲切的，这是无形的激励，很高的期望，是对我的鞭策，这个我是终身难忘。

　　今天，和当年相比，社会对知识和科学的认识已经有了根本的提高。尊重科学、尊重知识已经成为社会共识。但在有些单位里，还是存在以尊重他的职称、他的学业出身、他的职位来代替尊重人才的倾向。而且，按照这些来分配科技资源，给项目的安排。这样就成为当前科技队伍很重要的指挥棒。一些单位和个人追求这些，而偏离了科学精神。听说有的人都花“重金”来公关选院士。

　　我认为这些倾向和聂帅所提倡的“尊重知识、尊重人才”是完全背道而驰的。希望能够引起社会各界和领导的关注，想方设法地加以纠正。

　　尊重科研工作的客观规律

　　聂帅深刻认识到科研工作的客观规律。1958年“大跃进”所鼓动起来的狂热，在全国范围内出现的“浮夸风”和“瞎指挥风”，科学态度和科学方法被抛弃，科学秩序遭到破坏，科学研究的氛围、环境受到影响。1961年，聂帅及时发现了这些问题，并进行深入地调研，制订了著名的“科学工作十四条”，用这个整顿科技队伍，恢复了科研机构，使科学研究得以持续。这就保证了以后几年我国科技工作的顺利开展，保证了“两弹一星”任务的顺利完成。