中央人才工作会议强调，要用好用活各类人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，激发人才创新创业活力，推动区域经济社会高质量发展，要广开尊贤、进贤、用贤之路，为人才制定好政策、搭建好平台、营造好氛围，让各类人才大展拳脚、施展抱负、成就梦想。

    “人能尽其才则百事兴”，乡村振兴离不开人才振兴，人才振兴就是要让各级各类人才人尽其才。

    树立人才意识。为政之要，首在得人，古语云：得人才者得天下。我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。乡村振兴，人才越多越好，本事越大越好。

    发挥人才作用。无论是国家层面的重大科研事业、社会管理事业还是每个公民生活的大事小事，都需要人才的作用。择良才而用之，不仅仅是要发现人才，更重要的是让他们人尽其才，在适合他们的岗位上发挥最大的光亮。在广袤的农村大地上，党员干部队伍的整体素质影响着基层党组织战斗力的强弱，改善农村基层党组织党员队伍的年龄结构、文化结构、知识结构和能力结构，有助于提高党组织的活力。积极发展青年农民、专业技术人员、致富能手、外出务工经商人员、社会贤达等入党，改善农村基层党组织党员队伍的年龄结构、文化结构、知识结构和能力结构，提高党组织的活力，使党组织能为农民群众办好事、干实事、提高排忧解难能力。

    创新人才机制。突破乡村振兴新画面，关键在于人才。着力“三农”问题，在共同富裕的路上，我们一个都不能落下，我们开启新启程，新征程，必然需要更多的农村型人才参与进来，那么如何培育出新一代的农村人才呢？一是强化理论武装。农村综合改革人才结对帮带工作，深入推进农村人才理论学习培养制度。组织后备人才集中培训、选送培训、谈心谈话，提高后备人才掌握政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。村级党组织督促指导后备人才多形式强化理论学习，鼓励后备人才及时跟进学习新思想新理念新战略，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。二是实行“导师帮带”制。利用结对帮带模式，选拔出带头作用发挥好、综合能力强的领导干部，注重提拔政治过硬、业务能力强的年轻优秀党员干部，把思想好，能力强的作为帮扶老师。在思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，帮助村级后备人才掌握工作方法，提升工作能力。三是坚持实践锻炼。理论结合实际，要多深入田间地头、深入群众家中，参与到产业发展、社会治理、社情民意收集等工作上来。多形式、多举措调动“学生”主动发挥作用。“学生”只有“在学中做，在做中学”，才能将理论学习转化为推动乡村振兴的实践力量。

    “功以才成，业由才广。”实现中华民族伟大复兴，人才是第一要素。各级领导干部务必要树立正确的人才观，把人才作为要有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，健全集聚人才、发挥人才作用的体制机制，创造人尽其才的政策环境。