毛泽东反对官僚主义思想和风范研究—

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毛泽东反对官僚主义思想和风范研究

2009-08-07 14:39:19

来源：中红网—中国红色旅游网

作者：吕康军

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    ②毛泽东同志极端憎恶官僚特权的思想和作风，是官僚主义不可调和的敌人，他始终认为要根治官僚主义，必须建立有效的政治民主制度，保证党永远不脱离群众，吸引广大人民群众以各种有效的途径和方式参与国家事务的监督和管理。
    毛泽东同志是中国历史上第一个真正打破了官僚特权制度的人，早在井冈山时期就建立了士兵委员会，当官的没有任何特权，真正实现了“官兵平等”“军民一致”，无庸置疑也就是靠着这个制度建立并巩固了井冈山革命根据地。
    延安时期，所有干部都没有任何特权，既是指挥员又是战斗员。特别大生产运动期间，上至毛泽东、周恩来、朱德等党和国家高级领导人，下至普通士兵百姓一样参加纺棉、种地等生产劳动。1941年10月，毛泽东同志高度肯定并实施了党外人士李鼎铭先生提出的“精兵简政”的政策，他认为“这个办法很好，恰恰是改进我们的机关主义、官僚主义、形式主义的对症药”。
    在建国前夕召开的中共七届二中全会上，毛泽东同志不但着重强调了两个“务必”，而且提议全会通过了六条规定：一曰不做寿；二曰不送礼；三曰少敬酒；四少拍掌；五曰不以人名作地名；六曰不要把中国同志同马、恩、列、斯并列。这表明在建国前夕，毛泽东同志就把我党执政后如何不脱离群众，保持无产阶级先锋战士的本色及反腐败、防止官僚主义滋长的问题摆到了全党面前。
    毛泽东同志历来不赞成资本主义国家企业及前苏联实行的“厂长制”，主要担心官僚主义的滋生蔓延。1960年3月，毛泽东同志在中共中央批转《鞍山市委关于工业战线上的技术革新和技术革命开展情况的报告》的批示中，以苏联经验为鉴戒，对我国的社会主义企业管理工作作了科学的总结，反复强调要工人参加管理，干部参加劳动，改革不合理的规章制度，实行领导干部、技术人员和工人群众三结合，即“两参一改三结合”，破除“一长制”，毛泽东同志称这种管理制度为“鞍钢宪法”。
    原八机部部长井冈山“老战士”陈正人将军在洛阳拖拉机厂蹲点搞调查研究，真正做到了同工人“三同”（同吃同住同劳动），没有丝毫的特殊化。他从亲身经历中感悟到：“干部特殊化如果不认真克服，干部和群众生活距离不逐步缩小，群众是必然会脱离我们的。”决心彻底铲除官僚主义的毛泽东很赞同，一针见血地指出：“如果管理人员不到车间、小组搞“三同”，拜老师学一门至几门手艺，那就一辈子会同工人阶级处于尖锐的阶级斗争状态中，最后必然被工人阶级把他们当作资产阶级打倒。不学会技术，长期当外行，管理也搞不好。以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”“官僚主义者阶级与工人阶级和贫下中农是两个尖锐对立的阶级。”毛泽东同志时刻担心这个党掌权后产生官僚特权思想，坐起官老爷不愿意深入群众。一直关注如何通过有效的政治民主制度，自觉接受群众监督，真正对群众实现政治民主，保证我们党永不脱离群众。
    长期的革命和建设实践中，毛泽东最担心干部脱离人民群众，特别是建国后他不但积极主张干部定期参加生产一线劳动，打掉“官气”。而且认为，要根治官僚主义，重要的是扩大民主，特别要让人民群众参与对国家的监督和管理。他曾经指出：我们不能够把人民的权力问题理解成人民在某些人的管理下，享受劳动、教育、社会保险等权利，而“劳动者管理国家，管理军队，管理各种企业，管理文化教育的权利，实际上这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最根本的权利。”“没有这种权利，劳动者的工作权、休息权、受教育等权利就没有保证”。所以他力图通过制定各种有效地制度甚至通过制宪逐步从工人农民中培养接班人，如陈永贵、李素文、吴桂贤等一批工作在第一线的劳动模范，走上中央领导岗位，参与国家事务管理与监督。还向全党推广陈永贵同志的“三三制”，即领导干部三分之一时间在机关，三分之一时间在基层，三分之一时间参加生产劳动甚至搞“斗私批修”，以此决心逐步消灭资产阶级特权，铲除官僚主义，缩小等级差别。

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