“末位”未必该淘汰，湖南祁阳县环保局多名官员因在县直机关股室民主测评中排位后5名面临免职。湖南省环保厅官员称，参与测评的人中有环保执法行动中被查的企业主，其报复导致环保局相关股室排名靠后。环保官员“顶得住的站不住，站得住的顶不住”已屡有所见，而现在的“末位淘汰”则为“站不住”提供了新佐证。然而更值得议论的是，即使没有被查企业借打分报复，测评实行“末位淘汰”，本身就值得推敲。（《中国青年报》2月5日、《新华日报》2月6日）

    虽然有句话，严是爱，松是害，婆婆妈妈亦情怀。时下的社会生活中有种怪象：你对别人严格了关心了，人家反而不领情，说是你不尽人情，甚至对你记恨在心；你帮着别人腐败搭桥，引别人闯红灯走歪道邪道，人家反而感恩戴德感激涕零？特别是现在许多地方搞测评、评议，虽然产生了一定的积极意义，但是也助长了另一种不正之风，不敢严格执法，怕后面评议报复，导致许多政策规定不敢去执行，得罪人的话后果很严重。不少地方的末位淘汰，导致执法者向违法者低头，而且现在许多企业家都是巨头甚至两会人员，一言九鼎，跟领导关系密切，跟上面千丝万缕，别说你一个小小的执法人员，就是当地的市长县长都得让他三分，如果真敢去执法，也只能是鸡蛋碰石头，找死！这样的执法尴尬局面，与我们的上级不相信下级，搞所谓的民主评议有关，自己把自己的手脚捆住了，出了事情还是自己担当，显然是不正常和荒谬的。任何工作都有自己的规律，而不是搞一刀切的评议，却没有解决根本问题，而且还导致失之于宽失之于软，结果出了漏子大家都挨板子，政府形象受损。过去一遇到这些复杂问题，委屈等还能承受一些，现在碰到这种事，根本没有你解释的机会，加上网络抹黑的存在，导致不少好人好心真的当了驴干肺。看过谍战故事的人都知道，许多事情的失败，就是自己人对自己人的不信任。反过来，现在的不少评比也是这个问题，未必干得多干得好的，就会获得人气和票数，除了圈子效应之外，干得多干得好的人可能就会遇到的矛盾问题多，也可能挫折多，还容易得罪人，往往成了“争议人”而靠边站，这种状况不改变，谁还能真心干事业和讲奉献，实干者不如混子那样心安理得、平步青云。

    总之一句话，既要对办事不力的加以鞭笞，更要对老黄牛们予以支持，特别是他们遇到工作困难和小失误的情况下，如何将功补过，如何充分利用资源，产生事半功倍、人尽其才的效果，让想干事者有事干，让能干事者多干事，让真干事者得到应有的回报。