国企改革是一场深刻的社会变革，它既是关系到国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题，还是社会主义市场经济建设成败的主要标志。当前国企变革中出现问题的症结在哪里?我看资本运营的规律问题应该引起我们的关注。中国不算穷，银行贷出的资金也不算少，为什么企 业大面积欠收、荒芜，原因是资本死了。这就给我们搞企业的人提出了两个不能回避、又不能不解决的问题，一个是如何提高资本经营质量，一个是如何实现资本的转换。我们从实践中认识到，要想搞活资本经营，首先要转换观念，思想观念是实现资本转换的介质。解决这两个问题，离不开毛泽东思想作指导。

　　以毛泽东思想作指导，实现思想激活、资本转换的方式，我们称之为扬弃嫁接。这里所说的“嫁接”，是自然科学“基因工程”的一个概念，我们把它引入企业管理，其本义是指继承和创新的有机结合。我们在将毛泽东思想应用于企业的变革实践中，坚持辨证唯物主义和历史唯物主义，将毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想融会贯通，坚持理论联系实际，在国企改革的伟大实践中，逐情逐事地从毛泽东思想中找答案，以真正解决为谁办企业、靠谁办企业和办一个什么样企业的问题。

　　嫁接之一：以毛泽东思想为指导，加强企业的理念和信仰建设

　　毛泽东在领导中国革命和建设中非常重视思想建设。他早在《论联合政府》中就曾经说过，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。” 1955年，他在《严重的教训》一文中又指出，“政治工作是一切经济工作的生命线，在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。” 我们晶牛集团“思想经营”中的理念和信仰建设，正是源于毛泽东重视思想建设的重要思想。

　　在我们公司大楼对面的墙上，有三行醒目的大字：“弘扬毛泽东思想，用足政策法规，探索现代企业制度”。这是我们的兴企大纲，也可说是我们企业的图腾。这三句话是集中吸取和体现了我党三代领导人的智慧：毛泽东思想的精髓部分，可帮助我们解决企业的根基、人气问题，用足政策法规，可解决企业发展的最佳捷径和运作规则问题；探索现代企业制度，是第三代领导人为国企改革指明的发展方向，它解决了本企业向市场经济过渡中的运作机制和实现可持续发展的问题。“三句话”的核心是“弘扬毛泽东思想”，而“弘扬毛泽东思想”的关键则是重塑信仰。

　　这期间，黄山某寺院的二位僧人（其中一位为主持）曾专程来到晶牛，劝说我们引入佛教教义，将晶牛建成佛力推动的中国现代化企业实验基地。后来，我们到西藏做项目考察时，和布达拉宫的一位博士生佛教主持也谈过类似的问题。我对那位黄山佛教主持说，我们搞企业的，把几千名员工、数万千客户组织到一起进行产销活动，我们需要更科学的信仰。

　　相比较而言，毛泽东思想更符合我们奋斗的目标和我们的思维方式。佛教的宗旨是“以人为善，普渡众生”，毛泽东为我党确定的宗旨是“全心全意为人民服务”，解放全人类；佛教对人的励条是“做恶事的人要下地狱，行善的人会上天堂”，毛泽东教育人的对生死意义的认识境界是，“为人民利益而死，就比泰山还重，替法西斯卖力，替剥削人民和压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻”；佛教中讲人的修炼标准是理智、情感、能力，同时达到最圆满的境界，毛泽东为我们制定的标准是做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。佛教只有说教，现实无样板可学，而毛泽东则在现实生活中为我们树立了多方位的鲜活而可信的榜样，在工人队伍里树立了王进喜、农民队伍里树立了陈永贵、干部队伍里树立了焦裕禄、学生里树立了草原英雄小姐妹、