中红网江西新余2012年7月5日电（胡小芳）7月初，仙女湖进行了导游半年度考核，5名导游通过文化考试、现场讲解、专业知识问答等考核，评出2名星级导游。

    随着仙女湖景区的游客量不断攀升，景区接待的游客层面不断扩大，对导游综合素质的要求也愈来愈高，半年考核不仅为了时刻保持导游队伍的竞争力，更是对导游半年来成绩的评定，同时进一步提高景区导游的讲解水平，通过考核，发现存在的不足，及时补缺补差。

    7月1日上午，仙女湖组织考核小组，从导游的衣装化妆、讲解内容、语言表达、应变能力等各方面，对景区5名正式导游与实习导游进行评分。导游考核对于导游来说不仅仅是一次考核，更是景区导游相互学习交流、取长补短的一次好机会。在通过文化考试、现场讲解考核后，考核小组分别对每位导游进行了点评，指出目前导游讲解存在的一些不足现象，并对表现较为突出的导游给予了勉励，对于以后导游如何提高自身素质，提出了更高的要求。