陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出一定的时间‘踱方步’，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，笔者认为，更多的是指领导干部要开动脑筋、善于思考，拿出时间来思考一些事关全局的大事和问题。

    近几年，越来越多的年轻干部通过竞争性选拔考试走上领导岗位，但也出现了一些年轻干部初到岗位坐不住、站不稳、瞻前顾后、毛手毛脚等浮躁现象。年轻干部要想把握方向，减少失误，获得主动，还需学会“踱方步”，多想想前因后果、多掂量掂量轻重缓急。

    许多年轻干部在同一个起跑线，为什么有的能脱颖而出，受到群众的拥护和支持；有的却工作平平，没有起色，不仅得不到群众支持，反而对其能力产生质疑？这固然有诸多因素，但最重要的一点，就是能否把上级的方针政策同自身的实践结合起来，指导工作开展。

    年轻干部要学会“踱方步”，要善于思考、勤于思考，经常踱到田间地头中去调查一下，踱到基层群众中去学习一下，踱到专家、技术人才中去请教一下，这样就会把问题想得更清楚、看的更透彻，就会有针对性的拿出解决问题的好思路、好方法，思考越深入，目标就越清晰，方法措施也就越得力，也就更利于自身工作的开展。

    “善弈者谋势，不善弈者谋子”。作为年轻干部，如果能学会并养成“踱方步”的习惯，在工作上求务实，同时又敢于跳出琐碎事物“日日三省吾身”，勇于思考、勤于思考、善于思考，脚步才会大而稳，才能创造出让组织满意、群众信服的工作业绩。