党的十七大、十七届三中、四中、五中等全会强调要推进马克思主义中国化、时代化、大众化，用中国特色社会主义理论体系武装全党，开展社会主义核心价值体系的学习教育，建设学习型党组织。这为边疆民族地区学习指明了方向。茶马古道易武乡纳么田村着力在探索学习形式、学习方法、学习内容和学习阵地上下工夫，采取“三结合”、 “三个到位”、 “三完善三确保”等“四三”新机制，极大地提高了党员干部的素质和能力，推进学习型党组织创建，促进全村又好又快发展。

    一、“三结合”促学习型党组织创建

    坚持把学习型党组织创建活动与自身素质建设、提高组织工作满意度、服务基层等工作有机结合起来，切实做到带头学习型党组织创建，努力打造模范部门、过硬队伍。

    一是在自身素质建设中做到学习型党组织创建。开展村组干部承诺践诺行动，明确承诺事项。要求每位党员干部对照“学风优、素质优、业绩优、服务优、形象优”的标准，结合本职工作作出具体承诺，并通过公示栏将承诺事项向党员群众、服务对象公开，主动接受监督。建立承诺事项定期汇报制度，未按时完成的要求说明原因及明确下步工作措施，对落实不力的个人由村两委领导督促其整改，并把践诺结果在公示栏内公示，接受服务对象监督。采取领导点评、群众评议相结合的方式，对支部和党员开展学习型党组织创建活动的情况进行综合评价，肯定成绩，指出不足，明确方向。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，深化“规范、创新、公正、亲和”八字部训。将学习型党组织创建活动与道德教育结合，制定出台村组干部礼仪教育制度，从接打好每个电话，关好每次门入手，教育引导党员干部懂礼仪、守规范、讲亲和。

    二是在提高工作满意度中做到学习型党组织创建。建立村两委工作信息向村民代表通报制度，真正将村组工作置于傣族、瑶族、佤族、彝族、汉族、哈尼族等民族监督之下，打造阳光党务、村务、和财务。加大对支农惠农工作内容、程序、效果的公开力度，无论是党务工作、村务工作还是财务工作，只要是适合公开的事项，都通过公示栏、党员大会、手机短信等，面向全体党员干部、各个民族和广大人民群众公开。积极做好信访工作，对信访情况进行拉网式排查，做到时刻关注、掌握情况。对信访老户、重点户等重点信访对象，落实专人具体负责。村两委干部带头学习型党组织创建，以良好的工作成效取信于民，进一步提高工作满意度。

    三是在服务基层中做好学习型党组织创建。深入拓展“四大两解活动”，实行“党总支领导+办公室室+村两委干部”组团式服务村民模式。村支书和大学生村官率先垂范，两委其他同志积极参与，成立8个服务团队。每个团队分别联系1个民族村寨。村两委会议每季度专题听取联系工作情况汇报，研究提出工作对策。两委干部结合工作实际，带着组织课题，深入基层调研，积极宣传党的理论创新成果、组织工作政策法规，以求真务实的作风、积极有为的工作、可信可亲的形象，赢得了广大党员干部群众的好评和信赖。在下村寨活动中，全体党员干部从我做起，从小事做起，从解决好群众关注的热难点问题做起，履职尽责、勤政为民，打造一支群众欢迎的干部队伍。活动开展以来，共征集意见建议78多条，帮助各民族解决问题42个。

    二、“三个到位”提高党组织创建满意度

    一是思想认识到位。召开负责人专题会议，对组织工作满意度民意调查工作进行了周密部署。要求把组织工作满意度民意调查当作一项政治任务来对待，要以高度的政治责任感加强领导、深化认识。要从茶马古道大局的高度出发，实事求是、客观理性、公正无私的配合上级调查部门做好组织工作满意度民意调查工作，不能因个人喜好、一己之私而恶意边疆民族特色形象，不能因极个别现象而全盘否定组织工作。

    二是纪律要求到位。严肃组织工作满意度民意调查工作纪律，要求广大党员干部主动配合、大力支持工作人员做好调查工作。对拒不配合、甚至恶意干扰、破坏组织工作满意度民意调查的相关人员要严肃处理。

    三是宣传工作到位。通过会议传达、各民族舞蹈、手机短信等渠道，全方位、多层次宣传组织工作满意度民意调查工作的重要意义，引导广大干部群众积极参与。同时，着力宣传开展创建学习型党组织活动来在农业、农民、农村方面所取得的新成绩，引导党员干部、人民群众客观、公正的看待两委工作；实事求是让党员干部群众看到改进作方法、提高工作水平的决心与能力。