在互联网上查询国医大师注解，主要是具有德高望重、医术精湛的名医名家。

    在我看来，这样的评选标准还远远不够。

    比如说：2016年秋天，我被北京市昌平区的某健康管理集团公司邀请任医养技术总监兼院长期间，该集团公司占地三千亩，共由三个园子组成。

    该集团公司的经营范围很广泛，基本上都是赚钱的行业。唯独在健康中心这一块，每一年赔钱至少几百万，多则赔付上千万元的真金白银，还殃及到其他很多部门拿不到奖励。酿成很多部门的同事，恨不得将健康中心这个部门除之而后快！

    我经过多方面调查研究得知，董事长是一个实实在在热爱大健康大养生事业的人，可原先是做建材买卖的，在大健康领域是个外行。我第一次应邀来到董事长的办公室，就看见很多书柜里存放了好多的“各有千秋”的书。可在我看来没有一本书，是正统的医疗保健养生的，均是自吹自擂和害人害己的偏门书籍。

    我第一次见面，就毫不客气地告诉董事长，真正有利于大健康养生的书，不过就是《中医诊断学》、《药性学》、《汤头歌》、《针灸学》、《按摩学》、《刮痧疗法》、《气功学》、《食补食疗药膳》等不到十本书，最好是有个经验丰富的师傅传帮带，差不多就可以参加见习和实习了，再继续参加在职培训，逐步提升一专多能的基本功。
只有更专业和有大智慧的人士，才需要研读《黄帝内经》、《伤寒论》、《温病条辨》、《金匮要略》这四大经典，以及研读《医宗金鉴》等经典之作。

    有了上述这些医疗保健和健康养生的基本功了，才能不被西医层出不穷的病名给迷惑，才能弄懂弄通万变不离其宗（四诊八纲）的病因病症，才能寻找到一些针对性的参考资料，才能活学活用地应用到临床和教学中。董事长听后，感觉茅塞顿开又相见恨晚！

    我又经过多方面调查得知，这个健康管理集团公司，以前聘请的院长和总裁，要么是与大健康产业一窍不通的外行人管理，要么是有临床特长却不会管理，要么是会教学却没有医疗保健的实践经验，要么是原先医院后勤院长负责管理。诸如此类的大健康产业领军人物，岂有不赔钱的道理！

    国医大师，也是如此！真正的国医大师，绝不是只有治疗某一些疑难病的专家或名医，也不是只能搞教学的教授，亦不是人缘关系搞的好就被评选上的光环。

    成就一个国医大师，必须有中医世家或师承的真才实学，同时拥有中西医学历教育的触类旁通！还必须一直从事临床、教学、科研、创作、管理集于一身的知名明医。

    比如说从临床医生、科主任、院长、教学、教学主任、教学校长、科学研究、创作，以及稳扎稳打步步为营地提高到健康管理集团公司的高层，特别是对健身气功和医学气功的尊师重道和实修实证，才能将身心素质和道德素质向贤人、圣人、至人、真人、神圣人飞跃好，才能将体能智能开发好，才能获得大智大慧的高度思想觉悟，才能够促成全心全意完全彻底地为全世界人民服好务的高尚品德。

    只有上述这些德医双馨人才，才能够将中医养生、气功养生、国学养生、道德养生、文化养生、红色养生、医疗保健、养生大道和大道养生神圣事业活学活用好，才能够成为国医大师和科学院的院士。

    国医大师，还需要胜任国家中医药管理局局长的工作能力；国医大师，还需要胜任卫生部部长的工作能力；国医大师，还需要胜任国务院主管文教卫生的副总理工作能力；国医大师，还需要胜任联合国世界卫生组织的主要领导职能。