中红网安徽金寨2020年4月28日电（徐生文）近年来，安徽金寨干部学院（中共金寨县委党校）努力加强软硬件建设，着力打造“全省一流、全国知名”的干部教育培训基地，大力开展党员干部红色文化教育、党性教育。学院依山傍水，空气清新，环境优美，绿化率达百分之八十，占地面积达870亩，建筑面积8万平方米，建成教学楼、餐饮楼等主体建筑22栋，可同期容纳800人住宿、1000人就餐、2000人教室培训，报告厅、讨论室、情景模拟室、图书阅览室等一应俱全，配备医疗保障、自助银行专柜、超市等服务，有效满足不同类型的培训需求。聘请省内外红色文化研究专家及兼职教授30余人，全面提升教学和管理水平，不断创新教育培训方式方法。截止目前已有国防大学、公安部、人社部、团中央、国家行政学院、中国浦东干部学院、安徽省委党校等40多个单位，在该院建立教育培训基地联合办学。培训学员的范围遍及全国，学员的层级上升到厅局级，学院名声享誉全国。近几年来，已累计培训党员干部15.48万人。学院成为锤炼党性的“大熔炉”、提振精气神的“加油站”、爱国主义教育的好阵地、展示老区形象的重要窗口。

    随着培训规模的扩大，金寨县委十分重视学院的教职工队伍建设，每年为学院引进优秀人才，学院现有工作人员55人，其中40周岁以下的就有45人，占整个队伍的4/5；青年党员或预备党员26人、团员4人。因此，学院把抓好青年干部队伍建设、调动青年教职工的积极性和创造力作为推动学院上台阶的重要决策。

    学院青年教职工不负众望，在传承大别山红色精神，开展红色文化教育和党性教育方面，为完成上级党委和政府交给的任务，担当重任，成为栋梁，在推动学院突飞猛进发展中，不断建功立业，事迹突出，为扩大金寨县乃至整个六安市的影响发挥了重要作用。

    一、加强领导，营造良好政治生态，突出青年干部骨干和生力军作用

    党校校委非常注重培养优秀青年干部，坚持德才兼备和民主集中制原则，营造能者上的良好氛围，将多个重要岗位交由年轻干部担任，强化政治锻造和工作历练，千方百计提高青年教师的教学科研水平、行政管理和后勤服务能力，激发青年干部干事创业激情。

    党校支委5个成员中有4个都是青年干部，他们积极配合支部书记，深入加强思想政治工作，全面开展党组织活动，不断加强自身建设，充分发挥了支部战斗堡垒作用。

    党校二级机构负责人，就有5名青年干部担任。他们政治意识和组织意识强列，积极要求进步，刻苦钻研业务，敢于拼搏，敢于创新，认真履行岗位职责，工作作风务实，无论是在教学管理、科研及后勤服务等方面都作出了突出成绩，他们成为学院发展的中坚力量。

    青年教师是教师队伍的生力军，特别是在现场教学中更是主力军。近年来，学院以“提升青年教师素质，提升教育教学质量”活动为抓手，定期组织教师集体备课、集体听课。每年组织教师参加省委党校、省行政学院等各类培训班10余次，先后组织学院教师赴延安干部学院、浦东干部学院、井冈山干部学院等地参加学习培训、挂职锻炼，选送现场教员到湖北红安干部学院、山东临沂群众路线教育基地、中国传媒大学等地学习现场讲解，确保所有教师都有培训提升机会，能够进一步拓展视野。通过这些措施，提高了教师教研能力，提升了课程开发水平。

    以青年教师为主先后开发了《鄂豫皖革命根据地的光辉历程》《蒋光慈革命文学及其时代价值》《大别山精神精及其时代价值》《红流万里——红25军的无尚荣光》《钢铁是这样炼成的——洪学智将军辉煌人生启示》《学做一名好同志好干部——徐立清将军》等20个特色课程。

    以青年教师为主，打造了“理想信念”“使命担当”“一心为民”“牺牲奉献”“榜样引领”五大教学模块，开发“淠史杭精神永放光芒”“为什么立夏节起义一举成功全面获胜”“苏维埃政权建设的实践与启示”“全面小康社会老区一个不能少”等现场教学微课程，受到学员的普遍赞誉。

    青年教师敢于创新，他们综合运用理论铺垫、现场体验、座谈讨论、点评教学等方式，不断丰富课堂教学、激活情景教学、提升现场教学、尝试讨论式教学、探索模拟式教学、完善体验式教学，以实景、实例、实事为载体，讲清典型事例，讲好红色故事，做到以理服人、以史育人、以文化人、以情动人，让学员既触摸历史、对接现实、感受传统、启迪思考，又感知红色、砥砺信念、传承精神、永葆本色。充分发挥了革命传统教育“大讲堂”、红色历史“大课堂”、干部党性锻炼“大熔炉”的重要作用。特别是不断丰富和挖掘现场教学的讲解词，使来培训的干部始终感受到耳目一新、不虚此行的教育效果。许多青年教师的现场讲解受到学员的普遍赞誉。

    近年先后获县级表彰12人次、市级表彰4人次；1人获得市级党校优质课；1人获得全市党校精品课比赛第2名、1人获得安徽省党校系统精品课；1人获得安徽省英烈讲解员演讲比赛三等奖、1人获得全国英烈讲解员大赛一等奖。

    此外，学院青年教师发表各类论文150余篇，撰写决策咨询报告并获领导批示11篇。获市委领导批示1篇、县政府主要领导批示1篇，其他咨政报告4篇。

    二、不断加强团组织建设，充分发挥团支部作用

    在党组织的领导下，团支部有力发挥党的助手与后备军作用，组织非党员青年干部积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，不断深化主题教育学习成果。团支部工作非常负责，积极帮助青年干部向党组织靠拢，2019年，就有7人成为入党积极分子，2人成为预备党员。

    丰富的文化生活是凝聚青年干部力量的良好渠道。为了使青年干部在工作之余拥有健康、积极的文化生活，团支部结合节日契机，与院工会先后联合举办了学雷锋、重走红军路、体育运动会、元旦联欢会等活动。在各项活动中，青年干部积极响应、踊跃报名参加，通过这些活动，学院增强了凝聚力，青年干部增强了集体荣誉感。

    三、在服务中心工作中，青年干部体现了强烈的服务意识和责任感。

    青年干部的为人民服务和社会责任意识是他们积极投身岗位奋斗、社会建设的强大动力。