2.建管并重、管用结合，及时收集各类反映改革开放、经济社会发展的档案资料。今天的事实，就是明天的历史;今天的文件资料，有可能就是明天的珍贵档案。本着对历史高度负责的态度，他们坚持做到管用结合、建管并重，不断夯实档案事业发展的基础，大力推进档案资源体系建设，积极开展档案业务指导培训，全面收集土地承包经营权确权登记颁证、项目建设、美丽乡村建设、宅基地改革、精准扶贫、民生工程等各种档案资料，坚持做到严格把关、科学归档、规范管理，确保档案资料的原始性、真实性、严肃性，确保新进的档案资料能够形成“如山铁证”。

    3.营造良好氛围、健全工作机制，充分发挥“大部制”的优势和特色，在中心工作上求突破、树形象，争先进位。一是以明确的奋斗目标引导人。新单位一成立，就确立了“县直单位争上游，市内县区争前三，全省系统争先进”的奋斗目标。2014年机构整合来，我们紧紧围绕这一目标，拿计划、订措施、下苦功、干实事，以此凝聚人心、形成合力、催人奋进、强力推进，创造了“全局上下齐努力、万众一心谋发展”的良好局面。功夫不负有心人!通过四年的艰苦努力、拼搏前行，我们先后获得了10多项荣誉称号，受到了省市县各级的表彰、奖励，并且在全市、全省乃至全国都产生了一定的影响。二是以难得的历史机遇鼓舞人。正当我们按照既定的目标扬帆破浪、启航奋进之时，2016年4月24日，习近平总书记亲临金寨视察指示工作。在该局管理的金寨县革命博物馆，我们的工作人员向总书记详细讲解、认真汇报了金寨的革命历史和大别山精神。总书记对此给予了充分肯定，并就红色基因传承工作发表了重要讲话。这对我局来说，无疑是一个千载难逢的历史机遇。4月26日，总书记一离开，我们就立即召开全局人员会议，传达学习总书记的讲话精神，并就如何贯彻落实总书记的讲话精神进行认真的研究和全面的安排，以此激发全局同志的工作热情、工作干劲，调动全局同志的工作积极性、主动性、自觉性，增强大家做好红色基因传承工作和本职工作的责任感、使命感、紧迫感。去年以来，我局按照总书记的要求，特别是在抓红色基因传承方面甩开膀子干、撸起袖子干，干出了一片艳阳天、交出了满意的答卷。三是以浓厚的团结氛围凝聚人。人心齐、泰山移。团结出生产力、团结出战斗力。为此，我们一方面从关心、爱护职工的角度出发，积极为大家办实事、解难题，注重营造浓厚的团结氛围。据统计，近四年来，我局领导班子和成员共为职工出面协调、解决诸如家属工作调动、子女上学、家庭纠纷、生活困难等实际问题60余件，受到了广大职工的真心拥护。同时，积极教育和引导广大职工充分认识到团结的重要性、必要性，教育和引导大家尊重同志、尊重他人，不说不利团结的话、不做不利团结的事，并且在各种考核中都将团结作为“必考”内容，着力营造心齐气顺、干事创业的浓烈氛围。四是以健全的奖惩机制激励人。新单位一成立，我们就制订印发了学习、会议、考勤、财经、公物管理、公车使用、作风效能建设、宣传报道奖励、红色文化研究成果奖励等10多项规章制度，力求用制度管人、管事。随着时间的推移、形势的变化，我们又及时出台了“六个一”制度，即：对重点工作实行“一月一安排”、“一月一通报”、“两月一交流”、“两月一评比”、“三月一展示”、“三月一奖励”。此举又好又快地推进了脱贫攻坚、城建拆迁、文明创建、招商引资等各项重点工作。在一些业务性的突击工作中，我们也非常注重发挥大部制、大单位的优势----集中精力谋大局、集中人力干大事!很多以前靠自身单位根本无法解决的问题都能迎刃而解。比如，在开展土地承包经营权登记颁证工作、美丽乡村建设档案工作、精准扶贫档案工作等，单靠档案馆的几个同志显然是不够的。面对这些全县性、系统性的工作，他们都将全局人员集中起来打突击战、打攻坚战、打大会战，有效地解决了人手不够、势单力薄等难题。五是以班子的率先垂范带动人。榜样的力量是无穷的。在实际工作中，局领导班子和成员敢于叫响“向我看齐”的口号。局主要负责人公开向大家承诺，“凡是叫大家干的事，我自己先干;凡是叫大家不干的事，我自己坚决不干。”并且要求班子成员向主要负责人看齐，二级机构负责人向分管负责人看齐，一般人员向二级机构负责人看齐，一级带着一级干、一级做给一级看。在局主要负责人的示范、带动下，全局上下形成了“人人思学习、个个想进步，天天找资料、周周写文章”的可喜局面，很多年轻的同志也能写出很好的文章。业务工作如此，其他工作亦如此，包括遵章守纪、廉洁自律等各个方面。我局领导班子和成员还经常在一起召开分析会、开生活会，相互批评、相互帮助，精诚团结、身先士卒，确保做到以身作则、率先垂范。

    （二）取得的成绩

    机构改革后，在业务工作方面，我局被县政府评为“土地承包经营权登记颁证工作”先进单位;档案、党史工作年年都是全市先进;2016年，该局还被评为全省党史系统先进集体。在中心工作方面，我局先后多次被评为全县基层党组织结对共建、宣传思想文化、招商引资、作风效能建设、棚户区改造项目建设先进单位，荣获全县先进基层工会、“五好”关工委、县级文明单位等荣誉称号，被评为全市基层党组织建设先进单位，卫生工作被评为全县、全市、全省先进单位。

    机构改革后，我局先后有7名同志得到提拔重用，有10多名同志分别受到县委、县政府、市委、市政府及相关议事协调机构的表彰和奖励，局主要负责人还被授予全市“五一劳动奖章获得者”和全市“优秀政协委员”称号。一些老红军、老将军的后代，专门给省长信箱、书记信箱写信表扬他们。《中国国防报》《廉政瞭望》《铁军》《安徽日报》《安徽工人日报》《皖西日报》和六安广播电视台等多家新闻媒体先后多次对该局的整体工作、相关工作及有关个人的先进事迹进行了宣传报道。

    （三）经验总结

    事实证明，红色文化不仅有利于培育以爱国主义为核心的民族精神、有利于引领时代主流和社会风尚、有利于满足人民群众精神文化需求、有利于增强文化自信，而且有利于提高一个地区的知名度、影响力，有利于增强区域文化的软实力、竞争力，有利于带动红色旅游乃至旅游产业、经济发展和社会事业进步。党的十九大报告明确指出：文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。我们必须坚持马克思主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量，为人民提供精神指引。按照十九大的安排部署、总结多年来的实践经验，立足金寨实际、着眼行业特点，创造性地贯彻落实十九大精神，对于我们这样一个党史军史研究部门来说，就是要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，蹄疾步稳、脚踏实地地抓好红色历史研究、红色资源开发、红色基因传承、红色文化发展、红色旅游振兴、红色氛围营造等一系列工作，扑下身子扎实干、撸起袖子加油干，真正为全县的招商引资、引人引智、经济发展、事业进步、脱贫攻坚、小康建设提供坚强有力的政治保证和源源不断的精神动力。