开门广求贤达，让党校兼职教师队伍“精”起来。要充分利用各方面资源，不求所有、但为所用，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政军领导干部、企事业单位领导人员，选聘先进典型人物、知名专家学者，担任党校兼职教师。党校系统还可以考虑加强党校师资统筹使用。再就是在坚持严格标准的前提下，只要能够提高党校师资水平和教学水平，可以“八仙过海，各显神通”，各种办法都可以用。我们市委党校有一个非常好的做法，每讲一堂课，学员都要对教师的教态、理论观点表述等逐项评分。每学期结束时，公布评分结果，作为教师考核评比的依据。类似这样有实效、管长远的办法，一方面各级党校可认真研究、跟进提高，一方面可适用于兼职教师。要打开选用人才视野，以多种方式网罗精英，完善相应制度保障，确保引得来、留得住、用得好，让党校讲坛人才感到有尊严、有盼头、有奔头，努力打造一支“不一般”的兼职教师队伍。