河北：“红色文化”促晶牛人全面发展—

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河北：“红色文化”促晶牛人全面发展

2008-09-17 11:39:37

来源：中国现代企业报

作者：王贵军

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　　毛泽东同志曾说过，“世界上人是第一可宝贵的”，“一切物的因素只能通过人的因素才能加以开发利用”。企业的发展也是如此。晶牛集团用特色企业文化坚定干部员工信仰，改进干部员工作风，拓宽干部员工思维，提升干部员工技能，全方位地提高干部员工的综合素养，从而激发起全体干部员工创新工作的源动力，促进了企业又好又快发展，加快了和谐企业建设进程。
　　坚定的信仰是战胜一切困难的基石。晶牛集团坚持用毛泽东思想培育和发展红色企业文化，重塑干部员工的共产主义政治信仰，坚定干部员工的发展信念，解决了企业发展的根基问题。
　　而在坚定信仰的过程中，晶牛集团不是简单地说教，而是将在毛泽东思想和党在新时期的理论成果基础上形成的企业兴企大纲、发展理念、根本宗旨、企业精神等企业的价值取向、精神规范、道德准则，全方位地教育和引导全体干部员工的思想认识，消除各种错误思潮和邪说异端，使干部员工入脑、入心。
　　优良的作风是企业走向成功的必要保证。不断地加强和改进作风建设是塑造过硬干部员工队伍的核心内容，是能否保证企业走向成功的重要一环。在晶牛企业文化建设过程中，晶牛红色企业文化，特别是独树一帜的廉政文化，成为加强和改进干部员工作风的源泉。
　　晶牛集团以廉治企，打造廉政文化，制定了严格的廉政制度和廉政机制，强化了管理干部的廉政行为，鲜明地提出了“廉政也是生产力”的新理论观点，强化了员工的廉政意识，提高了员工的思想境界，树立了员工的浩然正气，强化了干部员工的工作作风。在具体实施过程中，公司本着以警示教育为主，以“教、堵、查”为辅的形式，注重采用思想政治工作、经济手段、行政手段、法律手段作为向全体员工推行和渗透廉政和法治教育的四种方式的展开，并先后开展了五次大的整风活动，狠抓廉政建设。在处理违纪问题时，不论涉及到谁，绝不姑息迁就，做到不偏不袒、铁律如山。由于廉政建设常抓不懈，有效地改进了干部员工的作风，企业由1992年以前的法制建设的“重灾区”建设成为廉政建设的“一方净土”。
　　高超的技能是干好一切工作的关键所在。虽然干部员工有了坚定的信仰和优良的作风，但是企业的快速发展更需要干部员工有一套系统的切合实际、便捷高效的方法论，来提高他们的实战技能，否则其它一切都是徒劳的。为此，晶牛集团创立了“扬弃嫁接”的方法论和“虚实相兼”调控准则，这不但丰富和完善了晶牛红色文化，更为全体干部员工找到了处理问题干好工作的捷径。
　　晶牛集团科学运用嫁接原理的主要做法就是吸取毛泽东思想精髓，尊重市场经济法则，寻求“扬弃嫁接”的最佳结合点，把毛泽东提出的“古为今用，洋为中用”继承和丰富为“毛为企用”；把毛泽东思想中的共产主义思想理论、“全心全意为人民服务”的宗旨、“相信群众，依靠群众”、“一切为了群众”的群众路线，以科学技术推动生产力发展的思想、军事运动思想、忧患意识理论、对外开放思想、廉政思想等，嫁接到企业的经营管理中。同时强调实的经济建设和虚的思想建设一起抓，互为促进，及时调控，保证企业协调快速发展。
　　晶牛集团依托红色企业文化，激活了“人”的活性，全体干部员工由过去的被动接受任务工作到主动进行创新、乐于为企业做贡献，仅今年以来，晶牛集团立项的创新项目已达700余项，干部员工干事创业的热情日益高涨，企业的向心力、凝聚力和战斗力大为增强。

(责任编辑：cmsnews2007)

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