60年前毛泽东同志提出“不要沾染官僚主义作风”这一要求，在今天有特殊的时代意义。不要沾染官僚主义作风是保持领导干部昂扬斗志的需要，是建设和谐干群关系的需要，是攻克时艰的需要。防止领导干部沾染官僚主义作风要多管齐下，要加强党的思想建设和作风建设、改革完善党的干部制度、实施有效的群众监督、完善党纪、政纪、法纪，为治理官僚主义提供长久的制度保证。

　　一、题词的历史背景与时代意义

　　1950年，时值新中国刚刚建立，党的工作重心正处于由农村向城市转移的重大历史转折时期，党中央告诫全党要务必继续保持艰苦朴素的作风，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。1950年2月27日，毛泽东同志抵达哈尔滨，这是他一生中唯一一次视察黑龙江省。在哈尔滨期间，毛泽东同志为松江省委题词“学习”、“奋斗”、“不要沾染官僚主义作风”；为哈尔滨市委题词“发展生产”；为当时正在举行的哈尔滨市第二次团代会题词“学习马列主义”。毛泽东同志的题词不仅给当时的松江省党员干部和青年指明了前进方向，而且在新中国60多年的建设进程中产生深远的影响，始终激励和鞭策着全党、全国人民特别是黑龙江省党员和人民群众为祖国建设而努力奋斗。2010年1月5日出版的《奋斗》杂志第1期发表了中共黑龙江省委书记吉炳轩同志撰写的文章《学习光辉题词 建设富强龙江》，纪念毛泽东同志为黑龙江省题词60周年。60年前毛泽东同志提出“不要沾染官僚主义作风”这一要求，在今天有特殊的时代意义。

　　1.不要沾染官僚主义作风是保持领导干部昂扬斗志的需要。“遗爱般般在，勿忘缔造难”，这是当年陈毅同志饱含热情写下的诗句。在纪念毛泽东同志为黑龙江省题词60周年的时刻，我们更加深切缅怀老一辈无产阶级革命家，是他们以坚定的革命信念、远大的战略眼光和高超的军事指挥艺术，为新中国的解放建立了不可磨灭的历史功勋。60年前，无数革命先烈为了新中国的解放，抛头颅、洒热血，在生死考验面前威武不屈、前仆后继，就是因为他们心中有着为人民解放、民族独立和国家富强而奋斗的崇高理想和坚定信念。现在，我们身处和平年代，虽然很少遇到生与死的考验，但在建设中国特色社会主义征途上，面临的挑战和考验还很多。我们必须始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地把中国特色社会主义作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求，做到任何时候不含糊、不动摇，始终保持和发扬革命战争时期的那么一股劲、那么一股革命热情、那么一种拼搏精神。只有始终保持昂扬的斗志才能把革命前辈开创的伟大事业推向前进！

　　2.不沾染官僚主义作风是建设和谐干群关系的需要。当年解放上海时，入城部队为了保护上海的城市设施、保证上海人民的生命财产安全，宁愿牺牲自己也不用重武器攻击，宁愿露宿街头也决不进入民宅，以“持军整齐，秋毫无犯”的爱民行动，赢得了上海人民的信任和拥护。现在，我们建设社会主义现代化，归根结底是为了让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。我们要继续发扬先辈们的优良传统，始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨。要经常深入基层、深入群众，尤其要到那些困难多、问题多、矛盾多、意见多的地方去，真切了解和准确把握群众“盼在何处”、“难为何事”。要正确对待手中的权力，时刻摆正自己同人民群众的位置，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。重温毛泽东同志“不要沾染官僚主义作风”题词，就必须大兴密切联系群众之风，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督。坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做好顺民意、解民忧、惠民生的实事。

　　3.不沾染官僚主义作风是攻克时艰的需要。中国特色社会主义伟大事业，是一项充满艰辛、充满创造的壮丽事业。在前进的道路上，还会有这样那样的困难和风险，改革发展任重道远。我们必须继续坚持和发扬先辈们那种大无畏的革命精神，在各种困难和挑战面前始终奋勇前行。要解放思想、勇敢创新，不背过去成绩包袱、不被地域思维所困、不受习惯做法束缚、不为任何风险所惧，善于以新的眼光去发现问题，以新的思维去审视问题，勇于在一些矛盾交织的深层次问题上进行突破。特别是在后国际金融危机的背景下，更要有一种不畏艰难、奋力拼搏的顽强意志，更要有一种坚韧不拔、敢于胜利的开拓精神，千方百计谋对策、想办法，雷厉风行抓落实、抓推进，以更大的冲劲、闯劲和韧劲攻克时艰。在全国解放前夕，从西柏坡动身前往北京的时候，毛泽东同志说：“今天是进京赶考的日子。”这是一句意味深长的话。今天，这场“考试”仍在继续，我们领导干部天天都在“赶考”。

　　二、新时期官僚主义作风的表现及成因

　　毛泽东同志曾引用一首咏泥神诗来给官僚主义者画像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲不认，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。他说官僚主义者除了三餐不食这一点不像外，其他方面都很像这个神像。我们领导干部也可以以此为镜，照照自己有没有类似的官僚习气。搞形式主义、不调查研究、好人主义思想严重、敷衍推责、盲目决策、虚报浮夸等都是新的时期官僚主义作风的表现。尤其值得一提的是小圈子内选人用人也是新的时期官僚主义作风的一种表现。党的十七届四中全会再次强调，要坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部。从现实情况看，绝大多数领导干部在这个问题上认识清醒、态度坚决。但也有一些领导干部选人用人仅仅局限于自己周围的小圈子，以是否与自己“同圈”、“同乡”、“同窗”等为标准。从本质上说，这是一种官僚主义的做法，是一种党性不纯、作风不正的表现。为什么说在小圈子内选人用人也是官僚主义呢？这主要因为：领导干部不深入群众，就很难全面了解情况，视野就比较狭隘，就容易为自己的喜好所左右，而不容易把实绩突出、群众公认的干部选拔出来，就是在选人用人上的不负责任，是一种官僚主义作风。

　　1.自我修养的弱化。由于市场经济的发展，加之思想政治工作不到位，使一些领导干部认识产生误区。有的党员领导干部缺乏党性原则，世界观、人生观、价值观扭曲，思想观念发生了重大变化，过去认为对的现在觉得不怎么对了，过去感到很光荣的事，现在觉得不合时宜了。市场经济的等价交换原则也渗透到政治生活和机关部门的活动中，有的人认为“只要不贪污受贿，不腐化堕落，只要不装自己腰包，有点官僚主义没关系”、“只要不以权谋私，就是好干部”等等。在这种错误思想驱使下，工作敷衍应付，搞形式主义，缺乏党性原则，不调查研究、盲目决策，把本职工作就该办的事，作为向组织讨价要官的资本。

　　2.不良传统的遗存。中国封建时代的官吏，当官为了“做老爷”，升官为了发财，即老百姓说的“千里做官，为了吃穿”，或文雅人说的“博取功名，封妻荫子”，这也是对官僚主义最通俗或最悠久的注解。剥削阶级的封建思想还潜移默化地侵蚀和影响着我们的党员干部队伍。