中红网江西井冈山2014年11月10日电（吴雪兰、张继平）如何提升组工干部队伍素质，让组工干部知大局、懂大局、服务大局？井冈山市开办“组工干部大讲堂”，作出了有力的回答。该市市委组织部规定每周五下午为组工干部大讲堂时间，由全体组工干部轮值讲学。同时印发了《组工干部业务知识读本》、《组工干部业务知识习题集》等学习资料260余册，并采用“学、讲、评、考”四步法，着力引导全体组工干部立足岗位“学业务、比素质、争一流”。

    “学”，即轮值干部自主选题，在组工干部大讲堂上组织全体组工干部学习，学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、党的政策理论、组织工作业务知识、联系服务群众等知识。“讲”，即组工干部轮值主讲授课，制作PPT课件并分享所学知识，展示自我。“评”，即每堂课结束后，由组织部领导及其他组工干部对主讲人进行测评打分，并就主讲人的优点、长处，需要改进的问题提出意见建议。“考”，即轮值讲学一个轮回后，采取闭卷答题的方式，测试新党章、发展党员工作细则、公务员法等组工干部应知应会知识的熟悉掌握程度。

    据悉，自今年8月井冈山市“组工干部大讲堂”开设以来，已连续举办16场“组工干部大讲堂”，深受广大组工干部的欢迎。精彩纷呈的“组工干部大讲堂”已成为井冈山市广大组工干部的充电站，成为该市锻造过硬组工干部队伍的有力举措。