甘洒春雨暖人心―庞庄矿改进领导干部作风心系职工—

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甘洒春雨暖人心―庞庄矿改进领导干部作风心系职工

2006-06-17 14:31:45

来源：中国红色旅游网

作者：周玉成

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　　西柏坡精神激励广大党员干部躬行“两个务必”，实践“三个代表”重要思想，当好人民群众的领路人。徐州矿务集团庞庄矿党政领导纷纷深入一线，深入群众，关心职工，发现问题，解决问题,团结和带领职工艰苦创业，用实际行动高奏了一曲忠诚为群众谋利益凯歌。企业上缴利税年年位居全省同行业榜首；企业先后评为“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭系统文明矿”、省市先进党委等荣誉称号。
架起干群“连心桥”
　　庞庄矿位于古城徐州九里山下，交通便利，拥有三对生产井口，职工7000名，年产原煤220万吨以上，生产国家银质奖、八级冶炼精煤等10多种产品，畅销祖国的大江南北，还打入了国际市场，是江苏省最大的一座现代化矿井。为此，这个矿从企业实际出发，改进领导干部工作作风，提高为职工办实事、做好事的质量，让上级组织和人民群众双满意。
　　建立“民情实录”，当好职工的“知心人”。矿领导除了设立自已的联系点外，还专门聘请了机关科室政工人员、基层通讯员、职工代表组成100多人政工联系点队伍，制定了工作制度，实行分片包干，及时反馈基层单位落实上级文件精神和职工的思想动态，矿政研会每周把搜集的热点“情报”编印成《民情实录》内参，随时送交有关领导决策，形成职工心思有人知、有人问、有人管、有人办一条龙服务体系。去年收集职工意见信息100多条，解决率达90％以上，并为积极稳妥实施企业主辅分离、实行效绩工资等重大方案提供了有力的思想保证，具有超前性、实效性、针对性、创意性。政工联系点也被职工誉为“民情日记”。
　　搞好领导接待日，推行“零距离”服务。2003年初，矿党委总结分析了以往民主接待日的经验和不足，重新调整和充实了力量，做到领导接待事前公布、事中认真接待、事后件件有音反馈，不搞形式主义、走过场，真正执政为民办实事。7名矿领导轮流“坐桩”，会同有关部门负责人现场办公，给予答复。2003年矿领导已接待来访群众100多人次，解决问题100多件。
　　坚持开展职工议事日活动，创造条件，让职工当好企业的“参谋”。矿工会把每月第一个星期三作为职工议事日，邀请一线的职工代表、车间工会主席围绕安全生产、质量标准化、经营管理、职工生活、文明创建等主题，畅所欲言，反映职工呼声，征集“金点子”，为企业决策当好“诸葛亮”。每年收到职工“金点子”500多条，吸收和采纳10多条，创效益500多万元。同时实行企务政务公开，评先、提干、入党、经济分配等一律“阳光操作”，让职工心中清清楚楚。全矿“企务、井务、区务、班务”公开率达100％，被徐州市评为“矿务公开先进集体”。
还有职工热线“118”、矿山“110”等等，都为干群架起了心灵“直通车”，成了“连心桥”，促进了企业两个文明健康发展。庞庄矿连续六年实现了“四无”即：无政治案件（全矿区4.5万名职工家属无一修练“法轮功”）、无民转刑案件、无违规生育、无集体上访，也连续评为江苏省文明单位“六连冠”。
　　求真务实当表率
　　打铁先须自身硬，庞庄矿党政一班人有一句口头禅：说到不如做到，做事不作“秀”。矿领导从自身做起，率先垂范，牢记“两个务必,”诚心诚意为职工办实事，用行动赢得职工的拥护和信赖。
　　矿党委书记、矿长等领导从自身做起，念好“紧箍咒”，实施“精心育人、精细管理、打造精品”、“我是生产力、我能创新先进生产力、我代表先进生产力”和创建学习型企业三大工程，与职工一起同甘苦、共命运，发挥“火车头”作用。2003年2月，江苏煤矿安监局查出了多条安全隐患，矿长等四人按照管理责任，主动自罚500元、300元不等，公开曝光，接受群众监督，严于律已，教育了广大干部。4月份，党委书记担任庞庄矿区联合防控“非典”指挥部总指挥，一天只能睡眠4小时，吃住在矿上，率领工作人员四处奔波，查、堵、防薄弱环节，呕心沥血保护近5万名职工家属的身心健康。去年“七一”前夕,两人被上级党委授予好搭档称号。
　　表率的言行，也带动了领导班子其他成员，团结一心，众志成城战困难，创佳绩。其他矿领导也是发挥自身优势，有的率领机关科室干部组成的突击队，到一线义务劳动排忧解难；有的南上北往催要煤款、拓宽市场，尽心竭力创效益；有的深入职工家庭中访贫问苦送温暖，解决职工的后顾之忧。每逢重大节日，矿领导都要分成几组，挤出资金，走访慰问附近的六县五区的离退休职工、伤病残、革命烈士家庭等，并给外地的离退职工寄发慰问金、慰问信，把有限的资金用到刀刃上，把党的温暖送到每个职工的心坎上。矿党政心里装着职工，除了与10多户贫困户困难家庭〝手拉手、心连心〞结对子外,还成立了职工丧葬互济会、特殊捐献会、红白理事会等“五会”，专门为困难职工扶贫解困。仅2003年发放救济金60多万元。职工感慨地说：“跟着这样的领导干，心情舒畅，有劲头，有奔头”。

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