为啥会出现这种“千军万马过独木桥”的情况？因为，中国自古“官本位”思想根深蒂固，几千年封建社会等级森严，尊卑有序，唯官是贵，官贵民贱。在传统文化价值取向中，做官被认为高人一等，是否为官、官阶高低被当成衡量人的社会地位和人生价值的标尺，炫耀和拥有权力被当成个人心理的最大满足。

　　那么，如何破解这个困局？笔者以为，要想解决这个困局，必须彻底砸烂“官本位”的桎梏，让干部能上能下、能官能民、能进能退。而我们党曾经较好地解决过这个问题，深化干部人事制度改革，愿各级党委政府从张震将军职务上下波动的佳话中受到启迪。