| 有为、敢于担当，但更多的还要营造出浓厚的氛围和良好的环境。各级党组织尤其是组织人事部门要坚持“凭实干论英雄，凭实绩用干部”的鲜明导向，在干事中锻炼考察检验干部，让担当精神蔚然成风，真正让“吃苦的吃香，实干的实惠，有为的有位”。要建立健全责任认定、督查、考核评价体系，对于因为履职尽责不到位而出了问题的要坚决追责、问责，并且要实行“捆绑问责”、“连坐问责”，决不允许推诿和逃避责任现象存在。要坚持“三个区分开来”的要求，完善容错纠错机制，健全激励保障制度，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，形成有利于干部奋发有为的社会环境，激励他们更好带领群众干事创业、创造业绩。
前进的道路，向来不是平坦的。不能打硬仗，就不可能取得一次次的胜利。当前，协调推进“四个全面”战略布局，是摆在全党全国人民面前的政治任务和历史使命，其中势必要经历一场场艰苦卓绝的硬仗。但只要我们始终坚持“越是硬仗越向前”的责任担当，就没有过不去的坎， 从而推动中国号巨轮不断向前，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
|
关闭窗口
